HR-Spezialist SAP-HCM (m/w/d)

• Effektiver SAP/HCM-Einsatz und Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Anwender, entwickeln die Komponenten weiter, betreuen das SAP/HCM-System, führen Qualifizierungsmaßnahmen durch und implementieren neue Tools.
• Customizing und Releasemanagement: Sie customizen die Masterversion der Software SAP/HCM für die AOK Sachsen-Anhalt, stellen das Releasemanagement sicher, erstellen Testszenarien, überwachen die Eingaben und den Prozess der Gehaltsabrechnung.
• Fehleranalyse (1st/2nd/3rd-Level) und Best Practice Standards: Sie analysieren Fehler und Problemstellungen und unterstützen bei der Etablierung von Best Practice Standards, Prozessen und Tools.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie pflegen einen engen Austausch mit anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern und sorgen dafür, dass die interne Kommunikation reibungslos und zielgerichtet verläuft.
• Vertretung und Mitarbeit: Sie repräsentieren die AOK Sachsen-Anhalt in Fachteams und Arbeitsgruppen auch auf der Bundesebene.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit langjährigen Erfahrungen und Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.
• Sie haben fundierte tarif- sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und verfügen über Anwenderkenntnisse der eingesetzten Personalstandardsoftware SAP/HR.
• Sie verfügen über sichere, anwendungsbereite Kenntnisse in der ABAP-Programmiersprache sowie IT-technischer Grundlagen, sind sicher im Umgang mit den Anwendungen Microsoft Office 365 und verfügen insbesondere über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Sie absolvierten unser Potenzial-AC erfolgreich bzw. weisen eine mind. 2-jährige ausgeübte gleichwertige Tätigkeit nach.

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!