Leitung (m/w/d) in der Unternehmenssteuerung

Organisationsmanagement/-entwicklung | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: ITSCare
Standort: Frankfurt am Main
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Fachgebiet: Organisationsmanagement/-entwicklung
Abteilung: Unternehmenssteuerung
Homeoffice: bis zu 3 Tage in der Woche

Udo Gonder
Personalrecruitment
+ 49 69 66813 1388

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html

 

 

 

 

 

Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a.M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100% Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKn, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-How und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.

Für die Leitung eines innovativen und hochqualifizierten Teams in unserer Stabstelle Unternehmenssteuerung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkenden Führungskraft. Mit Expertise und Leidenschaft treiben Sie die Entwicklung wichtiger Themen in der Unternehmensteuerung, von der Etablierung und Schulung von Projektmanagementstandards bis hin zur Weiterentwicklung des Innovationsmanagements und des Auftragsmanagements weiter voran.

Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln und möchten diese auch in einem Team umsetzen?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

 

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams, das als interner Berater, Coache, Prozessberater und Prozessbegleiter agiert

  • Bereich Projektmanagement
    • Entwicklung, Weiterentwicklung und nachhaltige Etablierung unternehmenseigener Standards für das Projektmanagement sowohl in klassischen als auch agilen Methoden
    • Beratung von internen Projektleiter*innen hinsichtlich der Auswahl und Anwendung geeigneter Projektmanagementmethoden entsprechend der Kundenbedürfnisse sowie deren Integration in die Projekte und deren Begleitung und Unterstützung während der gesamten Projektlaufzeit
    • Schulung und Unterstützung interner Projektleiter*innen bei der Anwendung der Standards und Methoden in der praktischen Umsetzung
    • Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Projektmanagementhandbuchs hinsichtlich Aktualität, Usability und der effektiven Umsetzung von Projektmanagementmethoden

  • Bereich Strategisches Innovationsmanagement
    • Konzeption maßgeschneiderter technischer und fachlicher Innovationen, die regulatorische Anforderungen der Kunden sowie moderne Technologien (z. B. KI, Machine Learning, Big Data) integrieren
    • Förderung einer Innovationskultur innerhalb des Unternehmens, die alle Mitarbeitenden motiviert, kreative Ansätze zu entwickeln
    • Proaktive Ansprache der Kunden, um deren Bedürfnisse und Anforderungen regelmäßig zu evaluieren
    • Identifikation und Konzeption innovativer Geschäftsmodelle

  • Bereich Anforderungs- und Auftragsmanagement
    • Überwachung und Steuerung aller Aktivitäten im Anforderungs- und Auftragsmanagement
    • Sicherstellung, dass Kundenanforderungen und Aufträge effizient, wirtschaftlich und termingerecht entsprechend der vereinbarten KPIs und SLAs bearbeitet werden
    • Identifikation und Bewertung von Risiken in Innovations- und Kundenprojekten, insbesondere im Hinblick auf technologische Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise im IT-Dienstleistungssektor
  • Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, sowohl in klassischen als auch agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, PRINCE2)
  • Praktische Erfahrung in der Beratung und Schulung von internen Projektleiter*innen und der Begleitung von Projekten in verschiedenen Phasen
  • Fundierte Kenntnisse in Innovationsmanagement und modernen Technologien (KI, Machine Learning, Big Data)
  • Kommunikationsstärkte
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren und zu führen

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeit im Homeoffice möglich (60/40)
  • gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • kostenfreie Parkplätze
  • attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
  • betriebliche Altersversorgung
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitszuschuss
  • Benefit-Programme für Mitarbeitende
  • technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • kollegiale Führung
  • gute unterstützende Zusammenarbeit
  • abwechslungsreiche spannende Aufgaben
  • kurze Entscheidungswege
  • selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen

Und jetzt?

Bewerben Sie sich!

Arbeiten bei der AOK heißt ...


Ansprechpersonen

Udo Gonder
Personalrecruitment
+ 49 69 66813 1388

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html

 

 

 

 

 


„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland