Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

Möchten Sie Ihr organisatorisches Talent und rechtliches Wissen im Gesundheitswesen einsetzen? In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die Beurteilung und Bearbeitung von Regress- und Erstattungsansprüchen und beraten Kunden in anspruchsvollen Schadensfällen.

• Sie regressieren Schadensersatzansprüche nach § 116 SGB X und Erstattungsansprüche nach §§ 102 ff. SGB X. Gleichzeitig wehren Sie unberechtigte Forderungen kompetent ab.
• Dabei prüfen Sie die Sach- und Rechtslage eigenständig und korrespondieren mit Rechtsanwälten, Versicherungen und Privatschädigern.
• Sie ermitteln Unfallsachverhalte, stellen Ansprüche fest, berechnen Ersatz- und Erstattungsansprüche und überwachen Fristen, Zahlungseingänge sowie Forderungen.
• Zudem leiten Sie rechtssichernde Maßnahmen zur Verfristung oder Verjährung ein und führen außergerichtliche Mahnverfahren durch.
• Sie bereiten Unterlagen für Begutachtungen und Sammelbesprechungen vor, entscheiden über Abfindungen und Risikovergleiche bei Zukunftsschäden und übernehmen die rechtliche Würdigung sowie Einleitung von Pfändungs- und Vollstreckungsmaßnahmen.
• Ob schriftlich oder telefonisch – Sie stehen unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrem Fachwissen beratend zur Seite.

• Sie haben
  • eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
    oder
  • eine kaufmännische Ausbildung mit rechtlichem Hintergrund - insbesondere Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Versicherungskaufleute (m/w/d) - 

       erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für rechtliche Fragestellungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten.
• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets die Zielsetzung im Blick.
• Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.

• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Vergütungsgruppe 7 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.