Referent (m/w/d) Energiemanagement

• Sie sind zuständig für den Aufbau eines kontinuierlichen und systematischen Energieeffizienz-Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparportenzialen.
• Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budgetvorgaben. Außerdem koordinieren und verantworten Sie die Bedarfsermittlung.
• Als Referent (m/w/d) setzen Sie die zur Verfügung stehenden Finanzmittel im Aufgabengebiet bedarfsgerecht und wirtschaftlich ein.
• Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit.
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden bei relevanten Energiethemen. Darüber hinaus verhandeln Sie mit externen Partnern.
• In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnittstelle mit der Vorstands-Stabstelle Corporate Social Responsibility.  Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundesverband ab.
• Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie- und Umweltprojekten, geben Input für die Weiterentwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energiethemen und unterstützen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.
• Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie die Transformation von fossilen zu regenerativen Energien.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Fortbildung oder haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik (Energie-, Umwelttechnik oder Facility Management) und Ingenieurwesen.
• Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)) mit Weiterbildung im Energie- oder Versorgungsmanagement.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement.
• Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten zur Energiedatenerhebung und –auswertung zur Erstellung von Energieberichten und Verbrauchsanalysen.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
• Um die konsequente Verfolgung der Unternehmensziele zu ermöglichen, schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele sowie zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.
• Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und leisten inhaltliche Beiträge zur Ausgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Innovationen.
• Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
• Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Gespräche und können Ihre Zuhörer (m/w/d) durch variantenreiche Argumentation inhaltlich gewinnen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im eigenen Verantwortungsbereich.

• Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.

   

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.