Referent (m/w/d) Immobilien Portfoliomanagement

• Als Referent Immobilien Portfoliomanagement entwickeln und gestalten Sie das Immobilienportfolio und setzen eine homogene Umsetzung der Strategie in der AOK Bayern um.
• Sie wirken bei Ausbaustandards und Mustergrundrisse für künftige Immobilienprojekte mit und entwickeln Arbeitswelten und Möblierungskonzepte innerhalb der Liegenschaften unter Berücksichtigung sich verändernder Arbeitsstrukturen.
• Dabei erstellen Sie Grundsätze und Bewertungssystematiken zur Flächennutzung und konzipieren Umsetzungsschritte im Sinne der Kosten-/Nutzenverhältnisse und einer langfristigen Wirtschaftlichkeit.
• Sie steuern externe Berater und Dienstleister bei der Ausarbeitung von Machbarkeitsstudien als Grundlage der Entscheidungsfindung. Dabei steuern Sie bei Bedarf geschäftsbereichsübergreifende Konzepte und Umsetzungsmaßnahmen in interdisziplinäre Teams.
• Als persönliche Ansprechperson für die Fachbereiche prüfen und bewerten Sie die Umsetzung von Ausbaustandards und Mustergrundrisse bei Ver- und Anmietprozessen.
• In diesem Zusammenhang sind Sie zuständig für das Monitoring von Immobilienprojekten und der externen Projektanten.
• Sie führen regelmäßig Schulungen im Zuge von Neuerungen für Mitarbeitende durch. Dabei haben Sie eine zentrale Kommunikationsrolle gegenüber den Fachbereichs- und Teamleitungen des Bereiches zur einheitlichen Umsetzung der Standards.
• Außerdem übernehmen Sie die Kommunikation gegenüber den Direktionsleitungen bei der Bedarfsplanung und Bedarfsumsetzung im Zuge der Immobilienprojekte.
• Sie verantworten den bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Finanzmittel und wirken beim Budgetprozess mit.

• Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Immobilienmanagement, Technik oder Ingenieurwesen.
• Idealerweise verfügen Sie über mindestens 2 Jahre spezifische Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
• Sie bewerten Detailinformationen, um daraus passende Schlussfolgerungen ableiten zu können und richten Ihr Verhalten konsequent an den Zielen des eigenen Bereichs aus.
• Die proaktive Auseinandersetzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Entwicklung und Veränderung.
• Sie geben konstruktives, spezifisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeitsverhalten ein. Darüber hinaus fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Meinungsvielfalt.
• Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucksweise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich verständlichen Gesprächsatmosphäre bei.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im eigenen Verantwortungsbereich.
• Es fällt Ihnen leicht, eigene Entscheidungen auf der Grundlage interner sowie gesetzlicher Vorschriften zu treffen und diese klar und nachvollziehbar zu kommunizieren.  

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.