Sachbearbeiter (m/w/d) Qualifizierung & Wissensmanagement

Strategie ist Ihr Ding: Sie entwickeln und gestalten standardisierte Einarbeitungs- und Qualifikationskonzepte sowie Strategien für die Bereiche Kommunikation und Wissensmanagement und treiben deren Weiterentwicklung voran.

Sie entwickeln Menschen weiter: Führen Sie Qualifikationsbedarfsanalysen durch, leiten Sie gezielte Maßnahmen ab und steuern Sie Qualifikationsprozesse. Begleiten Sie die Konzeption von Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte. Entwickeln und Führen Sie bei Bedarf Coachings und Workshops zur Förderung der Selbststeuerungsfähigkeit durch und unterstützen Sie Teams bei der Verbesserung der Zusammenarbeit. 

Wissensvermittlung ist Ihre Stärke:  Entwickeln Sie Konzepte und Produkte für Onboardings und einen kontinuierlichen Wissensaufbau. Eine effektive Transfersicherung ist Ihnen dabei wichtig.

Kommunikation ist Ihr Ding: Sie stellen den abteilungsübergreifenden Informationsaustausch sicher und koordinieren die Abstimmung zwischen operativen und strategischen Bereichen. Dabei entwickeln Sie Kommunikationsstrategien und initiieren deren Umsetzung.

Studium: Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaft und Verwaltung abgeschlossen.

Erfahrungen: Sie sind bereits seit mindestens zwei Jahren in einer ähnlichen Position in einem Unternehmen beschäftigt.

Kenntnisse und Fähigkeiten: Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und Wissensmanagement mit. Eine formale Coaching- oder Trainerausbildung ist nicht zwingend erforderlich, Erfahrungen in diesem Umfeld aber wünschenswert. Zudem ist MS-Office für Sie kein Fremdwort.

Ihre Persönlichkeit: Als starke Persönlichkeit sind Sie Veränderungen gegenüber aufgeschlossen. Ihre Ziele verfolgen Sie stets mit einem kühlen Kopf.

• Spannendes Arbeitsumfeld: Sie bringen Ihr Know-how mit, wir geben Ihnen dazu alles, was Sie benötigen: modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team und ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten.
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an einen Paten bzw. eine Patin an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der AOK Hessen arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: So sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage sowie 30 Urlaubstage bei uns selbstverständlich.
• Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 11 und weitere Sozialleistungen wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Gesundheit: Auch als Arbeitgeberin ist uns Gesundheit wichtig. Wir bieten Ihnen verschiedene Präventionsangebote an, wie beispielsweise einen jährlichen Gesundheitszuschuss.
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie sich zu einer Aufgabe austauschen oder einen Kollegen eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.
  
  Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!