Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement

Als Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement sind Sie in den Bereichen "Steuerung Digitalisierung und IT" und "Projekt- und Umsetzungsexzellenz" eingesetzt.

• Ihre Aufgabe ist es, Systeme zur Messbarkeit von Digitalisierungserfolgen zu entwickeln.
• Dabei verfolgen Sie ökonomische und strategische Ziele für Projekte und sind aktiver Sparringspartner für Projektführungskräfte.
• Sie entwickeln und implementieren geeignete Kennzahlen zur Erfolgsmessung und etablieren Priorisierungslogiken im Geschäftsbereich Digitalisierung, IT und Prozesse.
• Sie tragen die Verantwortung für das Portfoliomanagement der Digitalisierungsvorhaben und stellen deren Umsetzung sicher.
• Des weiteren wirken Sie bei der Durchführung von Steuerungsdialogen, der strategischen Personalplanung sowie der Finanzplanung der IT-Aufwände mit.

• Sie haben ein Hochschulstudium in einer der folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Portfoliomanagement und/oder Projektmanagement
• Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der KPI-Entwicklung
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. B2 Niveau).

• Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.