Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement

• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen und den besten Praktiken entsprechen.
• Vergabeausschreibungen planen und durchführen: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Koordination von Informationsveranstaltungen und Bieterkonferenzen, um sicherzustellen, dass potenzielle Anbieter ein klares Verständnis unserer Anforderungen haben.
• Fachbereiche beraten: Sie sind eine wichtige Ansprechperson und bieten fundierte Beratung und Unterstützung in allen Fragen der Vergabe und Beschaffung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Sie entwickeln innovative Beschaffungsstrategien und -konzepte, um effiziente und kostengünstige Lösungen für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen zu gewährleisten, und tragen so maßgeblich zur Optimierung unserer Ressourcennutzung bei.

• Studium: Sie haben Ihr Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Architektur erfolgreich abgeschlossen.
• Ausbildung: Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement.
• Erfahrung: Im Bereich Ausschreibungsmanagement konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. Das I-Tüpfelchen sind Erfahrungen in der Bauvergabe, diese müssen nicht zwingend vorhanden sein.
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team.

• Spannendes Arbeitsumfeld: Sie bringen Ihr Know-how mit, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: Modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen.
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Wir möchten, dass Sie gerne bei der AOK Hessen arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
• Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Vergütungsgruppe 9 und weitere Sozialleistungen wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie sich zu einem Arbeitsauftrag austauschen oder einen Kollegen eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!