Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement

• Vergabeverfahren planen und durchführen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten sowie nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO, VOB/A. Dies beinhaltet die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation mit potenziellen Bietern, um ein klares Verständnis unserer Anforderungen sicherzustellen.
• Fachbereiche beraten: Als erste Ansprechperson im Ausschreibungs- und Vergabemanagement unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei ihren Beschaffungsbedarfen und agieren zugleich als wichtige Schnittstelle zum Vergaberechtsteam.
• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Wirtschaftlichkeit haben Sie stets im Blick.
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Mit Hilfe Ihres professionellen Vergabeteams entwickeln Sie wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffungsstrategien und -konzepte.

• Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleichbaren und anerkannten Abschluss. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement.
• Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen.
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team.

• Spannendes Arbeitsumfeld: Durch Ihr Know-how bringen Sie uns voran, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: Modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen.
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, 3 Homeoffice-Tage/Woche sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
• Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Vergütungsgruppe 9 und weitere Sozialleistungen wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie sich zu einem Arbeitsauftrag austauschen oder einen Kollegen eine Kollegin vertreten. Zwei Tage arbeitet das Team am Standort Frankfurt. Ein Tag davon ist ein Teamtag, an dem sich das gesamte Team trifft. So fördern wir den persönlichen Austausch und stärken die Zusammenarbeit. Denn Erfolg haben wir nur gemeinsam!

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!