Gesundheit der Menschen stärken
Fast 40.000 Menschen haben 2022 an AOK-eigenen Gesundheitskursen oder Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung teilgenommen. Durch qualitativ hochwertige Präventionsangebote unterstützt die AOK Hessen ihre Versicherten, das eigene Leben aktiv zu gestalten und ihre Gesundheit zu erhalten.
Im Frühjahr 2022 hat die AOK Hessen 187 Gesundheitskurse durchgeführt, im Herbst starteten nochmals 168 Kurse. Der Anteil von Präsenzveranstaltungen ist im Laufe des Jahres von etwa 60 auf fast 80 Prozent gestiegen. Letztes Jahr mussten noch Hygieneregeln beachtet werden wie die Maskenpflicht, begrenzte Teilnahmezahlen und Platzvorgaben. An den AOK-eigenen Kursen nahmen fast 3.000 Menschen teil, dazu kamen etwa 11.500 Erstattungen für Kurse anderer Träger.
2023 finden diese Angebote der AOK Hessen wieder überwiegend als Präsenzkurse statt. Neben den bekannten Formaten wie „Sanftes Rückentraining“ und „Aktiv abnehmen“ gibt es erneut das „Functional Training“ und viele weitere Angebote in rund 80 Städten hessenweit. Mit den Frühjahrskursen wird ein aktueller Trend aufgegriffen: Yoga im Park. Denn in Pandemiezeiten haben Sport und Bewegung im Freien an Bedeutung gewonnen. Ebenfalls neu dabei sind die zwei Liveonline-Kurse „Schlaf gut“ und „Lebe Balance“. Die Bandbreite der AOK-Angebote ist groß. Mit "AOK Future Meal" gibt es beispielsweise einen Kurs zu gesunder und nachhaltiger Ernährung. „AOK – Mini Moves“ und „AOK – Faszien-Fit“ bringt Interessierte in Bewegung.
Die aktuellen Gesundheitskurse finden Sie hier:
https://www.aok.de/pk/gesundheitskurse/
Mit der Novellierung der Landesrahmenvereinbarung Prävention in Hessen hat die AOK Hessen die Federführung des GKV-Steuerungsgremiums Prävention und damit die Verantwortung für dieses Thema Prävention in Hessen für die Krankenkassen übernommen.
Die novellierte Vereinbarung zielt auf eine deutlich intensivere Zusammenarbeit der Akteure, um dauerhafte Netzwerkstrukturen aufzubauen. Die AOK Hessen möchte hierbei einen besonderen Fokus auf Prävention und Gesundheitsförderung bei sogenannten vulnerablen Gruppen legen und damit die gesundheitliche Chancengleichheit erhöhen.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) lohnt sich. Mit ihren unterschiedlichen Angeboten erreichte die AOK Hessen 2022 etwa 35.600 Menschen. Um das Thema in der Öffentlichkeit weiter zu verankern, verleiht die AOK Hessen seit vergangenem Jahr die Auszeichnung „Gesundes Unternehmen“. Damit sollen vorbildlich agierende Unternehmen für die geleistete Arbeit gewürdigt werden. Bisher wurden sieben Urkunden verliehen, unter anderem an die Stadtverwaltungen in Staufenberg und Gießen, das SenVital Senioren- und Pflegezentrum in Mörlenbach und das Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim.
Die Gesundheit der Beschäftigten hängt von vielen Faktoren im Unternehmen ab. Daher gibt es auch vielfältige Maßnahmen in der BGF, die im Wesentlichen zwei Ziele verfolgen: zum einen die Beschäftigten darin zu unterstützen, ihr Verhalten zu ändern und zum anderen die Arbeit und das Arbeitsumfeld gesünder zu gestalten. Die AOK Hessen bietet seit letztem Jahr für Einrichtungen der Altenpflege besondere Präventionsbausteine an. Insgesamt 41 Module stehen für das Fachpersonal zur Auswahl. Inhaltlich geht es beispielsweise um appetitfördernde Ernährung, Konfliktbearbeitung oder auch progressive Muskelentspannung. 2023 fördert die AOK Hessen erstmals eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur von Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern durch die Vergabe des BGF-Preises „Gesunde Pflege“.
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Starke Leistungen für Versicherte
1,7 Millionen Menschen vertrauen der AOK Hessen. 2022 hat sie pro Versicherten 3.667 Euro für Gesundheitsleistungen ausgegeben, fast drei Prozent mehr als im Jahr zuvor. Die drei größten Einzelpositionen bilden weiterhin die Krankenhausausgaben, die Ausgaben für Arzneimittel und die Ausgaben für ärztliche Behandlung.
Versorgung aktiv gestalten
Die AOK Hessen gestaltet die Versorgungslandschaft im Land aktiv mit. Mit innovativen Verträgen bietet sie den Patientinnen und Patienten Unterstützung bei vielen Erkrankungen. Vor allem mit den AOK-Priomed-Verträgen verfolgt sie neue Ansätze.
Qualität im Mittelpunkt
Die Erkenntnis wird von nahezu allen Fachleuten geteilt: Die Strukturen im deutschen Gesundheitswesen müssen reformiert werden. Über das „Wie“ gibt es unterschiedliche Sichtweisen. Die AOK Hessen versucht mit ihren Versorgungsverträgen, darauf einzuwirken. Sie hat aber auch das große Ganze im Blick. Die Qualität für die Patientinnen und Patienten steht im Mittelpunkt.
