Vielfalt und Chancengleichheit ermöglichen
Wer erfolgreich arbeiten möchte, braucht engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch in der Personalpolitik agiert die AOK Hessen deshalb sozial und verantwortungsvoll. Denn so vielfältig wie ihre Kundinnen und Kunden sind auch die Beschäftigten. Diese Vielfalt ist eine der Stärken, die sie aktiv nutzt. Diversity-Management ist als integraler Bestandteil der Unternehmensführung seit vielen Jahren etabliert.
Die AOK Hessen möchte alle Potenziale ihrer Beschäftigten nutzen – egal ob es um unterschiedliche Generationen geht, um das Geschlecht, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Bewältigung von Pflegesituationen, unterschiedliche Lebensentwürfe oder kulturelle Vielfalt.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind der AOK Hessen wichtig. Sie möchte allen Beschäftigten die Chance geben, ihre Potenziale zu entfalten und sich beruflich zu entwickeln. Ziel ist es, betriebliche Belange und individuelle Anliegen bestmöglich miteinander zu verbinden.
Bei der Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ist eine positive Entwicklung zu erkennen. Die Investitionen in die individuelle Begleitung und Beratung von Frauen sowie Programme wie das Mentoring, das Frauennetzwerk AOK-NET Work, das Potenzialnetzwerk für Frauen sowie das Programm „Führung kennen lernen“ lohnen sich. Der Frauenanteil bei Führungs- und spezialisierten Fachpositionen liegt bei der AOK Hessen mittlerweile bei 52 Prozent.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben hat für die AOK Hessen einen hohen Stellenwert. Für eine gezielte Unterstützung hat sie eine interne Servicestelle eingerichtet. Diese bietet Informationen, intensive Beratung und ganz konkrete Angebote – egal ob es um Beruf und Kind, Beruf und Pflege oder besondere Lebenslagen geht. Vor allem das Thema Pflege gewinnt hier an Bedeutung.
Als Mitinitiatorin der hessischen Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Kooperation mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration, dem Bildungswerk der hessischen Wirtschaft sowie der berufundfamilie gGmbH gestaltet die AOK Hessen mit ihren Partnern im Oktober zum zehnten Mal die Verleihung der Charta an die unterzeichnenden Unternehmen.
Für ihr Engagement wird die AOK Hessen regelmäßig ausgezeichnet und zertifiziert. Etwa im letzten Jahr mit dem neuen Siegel „Vorbild in Vielfalt und Diversity“ des F.A.Z.-Institutes. Dafür wurden die Daten von rund 20.000 Unternehmen branchenübergreifend analysiert. Zusätzlich hat sie zum siebten Mal in Folge das Prädikat „Total E-Quality“ erhalten.
Damit wird bestätigt, dass sich die AOK Hessen seit 2004 erfolgreich und nachhaltig für die Chancengleichheit von Frauen und Männern engagiert und sich für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität einsetzt. Zusätzlich hat sie eine Dauerzertifizierung des „audit berufundfamilie“ und ist Mitglied der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“.
Weitere Artikel zum Thema Verantwortungsvoll
Gesundheitswesen gestalten
Gesundheit ist ein hohes Gut. Das Fundament zur Absicherung der Menschen im Krankheits- und Pflegefall bilden die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Die AOK Hessen ist die größte Krankenkasse im Land und versichert 1,7 Millionen Menschen. Sie setzt sich aktiv für die Sicherung und Verbesserung der Gesundheitsversorgung ein.
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen
Die AOK Hessen schaut über den Tellerrand hinaus. Sie übernimmt Verantwortung und setzt sich für soziale und gesellschaftliche Belange ein. Dazu gehört es, in Notsituationen für Betroffene da zu sein. Gesundheit muss in der Breite gefördert werden, damit möglichst viele Menschen mit Angeboten und Unterstützungsleistungen erreicht werden können.
Für Nachhaltigkeit engagieren
Die AOK Hessen agiert wirtschaftlich, ressourcenschonend und umweltbewusst. Denn auch als Versicherungsunternehmen kann sie einen Beitrag für eine lebenswerte und gesunde Zukunft leisten. Dies reicht von gesunden Arbeitsplätzen bis zur Vermeidung klimaschädlichen Verhaltens. Nicht erst seit der aktuellen Energiekrise ist die Verbrauchsreduzierung bei Strom und Heizenergie wichtig.
