Arbeitswelt und die AOK 22

In Zeiten des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und einer erhöhten Komplexität der Arbeit ist die ausreichende Versorgung mit qualifizierten Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft wichtig für den Erfolg der AOK Niedersachsen. Führungskräfte haben bei der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle. Mit strategischer Personalplanung und -entwicklung legen sie die Basis für langfristigen Erfolg im Team und in der gesamten Organisation:

• Mitarbeitende werden in ihren Kompetenzen gemäß den Anforderungen der jeweiligen Stelle gestärkt
• Verantwortungsvolle Aufgaben können Mitarbeitenden übertragen werden
• Mitarbeitende erhalten mehr Handlungsspielraum
• Die Teamperformance wird verbessert
• Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und somit auch die Bindung an die AOK Niedersachsen wird erhöht

Die AOK Niedersachsen begleitet Führungskräfte professionell, um diese Führungsaufgabe gut zu erfüllen. Hierfür wurde das Führungskräfteseminar „Die Führungskraft als Personalplaner/-in und Personalentwickler/-in“ bedarfsgerecht konzipiert und gestartet. Die Maßnahme wurde 2021 pilotiert und wird seit 2022 in größerem Umfang umgesetzt. 

In diesem Seminar lernen die Führungskräfte Instrumente, Methoden und Vorgehen zur systematischen Personalplanung und -entwicklung kennen. Sie reflektieren und erweitern ihr Handlungsrepertoire für eine gezielte Mitarbeitendenentwicklung und Nachwuchssicherung und planen erste Umsetzungsschritte für ihr eigenes Team.

Anhand von Personalplänen wird eingeschätzt, wann welche Mitarbeitenden den Bereich perspektivisch verlassen. So können Personallücken rechtzeitig geschlossen und der Wissenstransfer ausscheidender Mitarbeitender gesichert werden. Im Jahr 2022 nahmen 130 Führungskräfte diese hilfreiche Unterstützung in Anspruch.

Homeoffice, mobiles und hybrides Arbeiten – durch die Coronapandemie wurde der Wandel der Arbeitswelt hin zu flexibleren Arbeitsformen deutlich beschleunigt. Nachdem es am Anfang der Pandemie für die Unternehmen noch galt, sich plötzlich auf ein Arbeiten im Homeoffice einzustellen, hat sich dies 2022 für viele als neue Arbeitsweise etabliert. Dadurch wurde der ohnehin stattfindende Digitalisierungsprozess weiter vorangetrieben. In der stetig wandelnden Arbeitswelt bleibt die Gesundheit der Beschäftigten für Unternehmen weiterhin ein wichtiger Erfolgsfaktor und Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt zunehmend an Bedeutung.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsberatung steht die AOK Niedersachsen den Arbeitgebern weiterhin als verlässlicher Präventionspartner zur Seite und engagiert sich für die Gesundheit in niedersächsischen Betrieben. Wir gehen mit unseren Angeboten auf die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen der heutigen Arbeitswelt ein und bieten maßgeschneiderte Gesundheitslösungen. Ob in Präsenz, digital oder hybrid – durch eine Vielzahl an Angebotsformaten machen wir Betriebliche Gesundheitsförderung flexibel und ortsunabhängig möglich.

2022 waren wir mit unseren qualifizierten Fachkräften für 1.183 niedersächsische Betriebe verschiedener Größen und Branchen bevorzugter Ansprechpartner für Betriebliche Gesundheitsförderung. Fast 80 Prozent entfielen dabei auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU).

Insgesamt setzten wir im vergangenen Jahr über 4.420 Aktivitäten zur Prävention im betrieblichen Setting um. Den Aufbau eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) planten 420 niedersächsische Unternehmen mit uns und schlossen Kooperationsverträge zur Einführung nachhaltiger gesundheitsförderlicher Strukturen und Prozesse. 82 Betriebe konnten wir im Berichtsjahr sogar mit einem Bonus für erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung auszeichnen.

Die 2017 auf Grundlage des Präventionsgesetzes ins Leben gerufene regionale Koordinierungsstelle Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine gemeinsame Initiative der gesetzlichen Krankenkassenverbände. Sie bietet Unternehmen unabhängig von Branche und Beschäftigtenzahl eine Anlaufstelle für die professionelle Beratung zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Neben den gesetzlichen Krankenversicherungen wirken auch weitere Sozialversicherungsträger, Unternehmensorganisationen sowie Pflege- und Krankenhausverbände aktiv in der regionalen BGF-Koordinierungsstelle Niedersachsen mit. Als Teil der Kooperationsgemeinschaft leistet die AOK Niedersachsen durch hohen Sachverstand einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der gemeinsamen und politischen Bestrebungen, den Zugang zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung niedrigschwellig für alle Betriebe in Niedersachsen zu gewährleisten.

Das vor über 15 Jahren von uns initiierte Netzwerk KMU-Kompetenz wird in Kooperation mit der AOK Nordost durchgeführt und erstreckt sich über die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen.

Bis Ende 2022 nahmen über 600 niedersächsische Unternehmen teil. Nach den pandemiebedingten Einschränkungen im letzten Jahr konnten die fünf regionalen Veranstaltungen in diesem Berichtsjahr zum Großteil wieder in Präsenz stattfinden.

Dem gemeinsamen Erfahrungsaustausch und der Arbeit am Thema der Betrieblichen Gesundheitsförderung wurde sich auch in diesem Jahr wieder gewidmet, wie beispielsweise durch die digitale Netzwerkkonferenz, gemeinsam mit der AOK Nordost, zum Thema „Verantwortung und Identifikation – Wie gelingt Gesundheitskultur im Unternehmen?“.

Als wichtiger Präventionspartner für über 150.000 Betriebe in Niedersachsen hat die AOK im letzten Jahr die Betriebliche Gesundheitsförderung nach erfolgreicher Pilotierung um ein besonderes Angebot erweitert: das Präventionsangebot „Gesund in den Beruf starten“.

Mit dem Angebot, welches speziell auf Berufsstarter zugeschnitten ist, können Betriebe ihre jungen Beschäftigten frühzeitig für das wichtige Thema Gesundheit sensibilisieren. Je nach Bedarf haben die Betriebe die Möglichkeit, aus den thematischen Schwerpunkten Bewegung und Ergonomie, Stressbewältigung, gesunde Ernährung sowie Suchtprävention zu wählen oder die Module miteinander zu kombinieren. Zudem bietet das mehrtägige Angebot Raum für Austausch und Reflexion über das eigene Gesundheitsverhalten.

In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels ist die Förderung des Nachwuchses durch attraktive Gesundheitsmaßnahmen für Unternehmen eine gute Investition in die Zukunft. Mit dem Angebot unterstützt die AOK Niedersachsen Unternehmen dabei, präventiv in Sachen Gesundheit tätig zu werden und ein wichtiges Signal für eine nachhaltige Personalpolitik zu setzen. Bewusst engagieren wir uns als Gesundheitskasse für diese wichtigen Themen und begeistern niedersächsische Betriebe mit innovativen Angeboten.

Wie alle Präventionsleistungen der AOK ist auch dieses Angebot für die Betriebe kostenfrei.