Arbeitswelt und die AOK 23

Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen zu spüren, auch die AOK Niedersachsen braucht viele gut qualifizierte Mitarbeitende, um ihren Versicherten nach wie vor den besten Service zu bieten. Damit wir auch in Zukunft die herausfordernden Aufgaben bewältigen können, wurden verschiedene Maßnahmen ins Leben gerufen. 

Zufriedene Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter für die AOK. So haben wir mit einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm eine Rekrutierungsmaßnahme eingeführt, die allen zugutekommt: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ lautet die Devise. Dieses Vorgehen trägt dazu bei, neue Kollegen und Kolleginnen zu gewinnen, die bereits ein erstes Bild unserer Arbeit von aktuell bei der AOK Beschäftigten erhalten haben. Für eine erfolgreiche Empfehlung erhalten Empfehlungsgebende eine Prämie.

Auch bei der Fortbildung unserer Mitarbeitenden verfolgen wir das Ziel, dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Wir haben die Anzahl der Fortzubildenden zum Krankenversicherungsbetriebswirt (m/w/d) um 80 Prozent im Vergleich zum Vorjahr deutlich erhöht. Dadurch qualifizieren wir interne Talente, um zukünftigen Herausforderungen gut zu begegnen. 

Beim Ausbildungsplatzangebot bewegen wir uns zum zweiten Mal in Folge auf Höchstniveau – wie im Jahr 2023 suchen wir erneut 150 Auszubildende für den Ausbildungsstart zum 1. August 2024. Unter den Bewerbenden sind oft ehemalige Jahrespraktikantinnen und -praktikanten. Für diese gern gesehenen jungen Menschen wurde der Weg in die Ausbildung vereinfacht. Mit der hohen Zahl an Ausbildungsplätzen bilden wir unsere zukünftigen Mitarbeitenden direkt bei uns aus und sorgen aus eigener Kraft für passenden, gut qualifizierten Nachwuchs in unseren Fachabteilungen. 

Auch als Arbeitgeber ist die AOK Niedersachsen Vorreiter bei der Einführung und Professionalisierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln, Führungskräfte bei gesunder Führung zu unterstützen und die Gesundheitskompetenz der über 7.500 Beschäftigten zu stärken, sind bereits seit 2014 zentrale Ziele des internen BGMs. 

Hierfür hat die AOK Niedersachsen im Dezember 2023 den ersten Platz des „Corporate Health Awards“ erhalten – die renommierteste Auszeichnung für nachhaltiges BGM in Deutschland.   

Ein hochrangiger Expertenbeirat mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitswesen hat die Strukturen des Unternehmens zur Förderung der Beschäftigtengesundheit analysiert und zählt die AOK Niedersachsen nach eingehender Prüfung zu den gesündesten Unternehmen Deutschlands.

Als wichtiger Präventionspartner für über 150.000 Betriebe in Niedersachsen hat die AOK im letzten Jahr das Angebot „Gesundheitstag im Betrieb” im Rahmen der Erweiterung des Angebotsportfolios in der Betrieblichen Gesundheitsförderung weiter ausgebaut. 

Mit einer Auswahl von über 30 frei wählbaren Gesundheitsmodulen zu den Themen Bewegung und Ergonomie, Stressbewältigung und gesunde Ernährung können Betriebe mit dem Angebot ihre Beschäftigten für einen bewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit sensibilisieren. Die Gesundheitstage lassen sich in Präsenz, digital oder in hybrider Form durchführen. 

2023 fanden insgesamt 485 Gesundheitstage in niedersächsischen Betrieben statt. 

Das Modul „AOK-Back-Check“ (Messung der Rumpfkraft) wurde 165 Mal durchgeführt und damit am häufigsten gebucht. Gefragt waren zudem die Module „Icaros VR-Training“ (Training des Koordinations- und Stabilisationsvermögens), „AOK-mobee-Check“ (Beweglichkeitsmessung von Muskelgruppen und Gelenken), „Muskeltonusmessung (HWS)“ und „Cardio-Stresstest“.

Bewusst engagieren wir uns als Gesundheitskasse dafür, allen Betrieben einen niederschwelligen Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Die Gesundheitstage im Betrieb eignen sich dabei besonders, ein erstes Interesse und Bewusstsein für das Thema Gesundheit im Betrieb zu wecken. Die dort vermittelten Ansatzpunkte können durch weitere Angebote, Betriebsberatungen und Gesundheitsprojekte vertieft werden und bieten somit einen ersten Schritt, nachhaltige gesundheitsförderliche Strukturen im Unternehmen zu etablieren.

Homeoffice, mobiles und hybrides Arbeiten – der Wandel hin zu flexibleren Arbeitsformen hat in den letzten Jahren deutlich an Fahrt gewonnen.  Für viele Unternehmen hat sich auch 2023 das Arbeiten im Homeoffice als Arbeitsweise etabliert. Der ohnehin stattfindende Digitalisierungsprozess wurde weiter vorangetrieben. In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt bleibt die Gesundheit der Beschäftigten für Unternehmen weiterhin ein wichtiger Erfolgsfaktor und Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt zunehmend an Bedeutung.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsberatung steht die AOK Niedersachsen den Arbeitgebern weiterhin als verlässlicher Präventionspartner zur Seite und engagiert sich für die Gesundheit in niedersächsischen Betrieben. Wir gehen mit unseren Angeboten auf die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen der heutigen Arbeitswelt ein und bieten maßgeschneiderte Gesundheitslösungen. Ob in Präsenz, digital oder hybrid – durch eine Vielzahl an Angebotsformaten machen wir Betriebliche Gesundheitsförderung flexibel und ortsunabhängig möglich. 

2023 waren wir mit unseren qualifizierten Fachkräften für 1.580 niedersächsische Betriebe verschiedener Größen und Branchen bevorzugter Ansprechpartner für Betriebliche Gesundheitsförderung. Fast 80 Prozent entfielen dabei auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU).

Insgesamt setzten wir im vergangenen Jahr über 5.789 Aktivitäten zur Prävention im betrieblichen Setting um. 548 niedersächsische Unternehmen planten mit uns den Aufbau eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und schlossen Kooperationsverträge zur Einführung nachhaltiger gesundheitsförderlicher Strukturen und Prozesse. 97 Betriebe konnten wir im Berichtsjahr sogar mit einem Bonus für erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung auszeichnen.

Das vor rund 20 Jahren von uns initiierte Netzwerk KMU-Kompetenz wird in Kooperation mit der AOK Nordost durchgeführt und erstreckt sich über die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen. 

Bis Ende 2023 fanden 10 Veranstaltungen statt und es nahmen über 900 niedersächsische Unternehmen teil. Dem gemeinsamen Erfahrungsaustausch und der Arbeit am Thema der Betrieblichen Gesundheitsförderung hat man sich auch in diesem Jahr wieder gewidmet, wie beispielsweise durch die digitale Netzwerkkonferenz zum Thema „Gesundheit, Klima, Nachhaltigkeit – Welche Rolle spielt BGM?“.