Nachhaltigkeit bei der AOK Bayern

Nachhaltiges Handeln und unternehmerische Verantwortung sind Teil unserer Mission „Gesundheit nehmen wir persönlich“.

Vor allem die Förderung und Wiederherstellung von „Gesundheit und Wohlergehen“ stellen für uns ein herausgehobenes Ziel dar: Das ist unser Handlungsauftrag als Gesetzliche Krankenkasse, den wir in Bayern sowohl in Bezug auf unsere Versicherten, die Arbeitgeber, die Bevölkerung als auch die eigenen Beschäftigten bestmöglich umsetzen.

Daher stehen folgende vier Handlungsfelder im Fokus unseres Handelns: nachhaltiger Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz, nachhaltige Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen für unsere Beschäftigten, nachhaltiges gesellschaftliches Engagement und nachhaltiges ökonomisches Handeln.

Unsere Ziele orientieren sich an den Zielen der Agenda 2030

Die Ziele unserer Nachhaltigkeitsstrategie orientieren sich an den Sustainable Development Goals (SDGs; Ziele für nachhaltige Entwicklung) der Agenda 2030 der Vereinten Nationen. Diese wurden 2015 von der Weltgemeinschaft verabschiedet. Es handelt sich um insgesamt 17 verschiedene Ziele, die auf die drei Nachhaltigkeitsdimensionen Ökologie, Soziales und Ökonomie einzahlen. Wir fokussieren uns auf diejenigen SDGs, die im Rahmen unseres Verantwortungsbereichs zu beeinflussen sind. Dadurch unterstützen wir auch die Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesrepublik Deutschland. Das SDG 3 „Gesundheit und Wohlergehen“ stellt für uns aufgrund unseres Handlungsauftrages als Gesetzliche Krankenkasse ein herausgehobenes Ziel dar. Dieses Ziel setzen wir in Bayern sowohl in Bezug auf unsere Versicherten, die Arbeitgeber, die Bevölkerung und auch unsere Beschäftigten bestmöglich um.

Unser Fokus liegt auf folgenden 10 SDGs:
Gesundheit und Wohlergehen
Hochwertige Bildung
Bezahlbare und saubere Energie
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Weniger Ungleichheiten
Nachhaltige Städte und Gemeinden
Nachhaltige/r Konsum und Produktion
Maßnahmen zum Klimaschutz
Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Nachhaltiger Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz

Gesundheit und Klimaschutz sind sehr eng miteinander verknüpft. Die AOK Bayern betrachtet Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche und zukunftsentscheidende Aufgabe. Klimaschutz bedeutet für uns Gesundheitsschutz. Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, unsere CO₂-Emissionen weitestgehend zu verringern. Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir regelmäßig unseren CO₂-Fußabdruck bestimmen und zielgerichtete Maßnahmen zur Reduzierung des Fußabdrucks und zur Vermeidung von CO₂-Emissionen definieren.

Bereits jetzt setzen wir als nachhaltiges und umweltbewusstes Unternehmen systematisch Maßnahmen um. Wir ...
... verwenden zu 100 % Ökostrom

... setzen nachhaltige Werbemittel ein

... setzen Druckerzeugnisse mit Blauer-Engel-Zertifizierung ein

... stellen unseren Fuhrpark nach und nach auf emissionsarme Kraftfahrzeuge um

... reduzieren Papier durch den Einsatz digitaler Anwendungen

... sanieren unsere Gebäude energieeffizient durch Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

... fördern Arbeitsmodelle des mobilen Arbeitens von zu Hause sowie des wohnortnahen Arbeitens. Dadurch werden Fahrtwege vermieden bzw. verringert.

... fördern die Nutzung des ÖPNV durch unsere Beschäftigten

... unterstützen umweltfreundliche Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“

... bauen die digitale Kommunikation sowohl innerhalb der AOK als auch mit unseren Versicherten aus und entwickeln diese stetig fort

... vermeiden und reduzieren Dienstreisen unserer Beschäftigten durch Einsatz von digitalen Konferenzsystemen

Nachhaltiges gesellschaftliches Engagement

Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung für unsere Versicherten ist unsere wichtigste Aufgabe. Dabei achten wir darauf, dass die Versorgungskette von der Gesundheitsförderung und Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis zur Rehabilitation und Pflege stets gewährleistet ist. Mit über 60 000 Gesundheitspartnern pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften.

Wir unterstützen unsere Versicherten und Arbeitgeber sowie die Bevölkerung darin, sich an die geänderten Lebensbedingungen aufgrund des Klimawandels anzupassen und unterstützen sie bei einem klima- und umweltfreundlichen Handeln.

Zusätzlich stärken wir die verschiedenen Regionen Bayerns. Durch unsere rund 200 Geschäftsstellen und über 11 000 Beschäftigten sind wir für unsere Versicherten und Arbeitgeber vor Ort erreichbar. Wir pflegen in den Regionen intensiv die vielfältigsten Kooperationen und Partnerschaften. Dabei unterstützen wir die regionalen Arbeitgeber mit Service-Angeboten und Präventionsangeboten für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Darüber hinaus engagieren wir uns in den Regionen für soziale Zwecke und vulnerable Bevölkerungsgruppen. Die Kommunen unterstützen wir dabei, gesunde und nachhaltige Städte zu werden.

Gesund in der Kommune

Weitere Aktivitäten und Maßnahmen der AOK Bayern
Wir sind Mitglied der Landesarbeitsgemeinschaft Gesundheitsschutz im Klimawandel (LAGiK). ZIel dieses Netzwerks ist es, Maßnahmen zum Thema „Gesundheitsschutz im Klimawandel“ zu initiieren und umzusetzen.

Mit unseren Präventionsangeboten für Kitas und Schulen erreichen wir eine Vielzahl von Kindern und Jugendlichen zu Nachhaltigkeits-, Klima- und Umweltthemen (z.B. Kita-Präventionsprogramm Jolinchen Kids).

Wir informieren unsere Versicherten und die Bevölkerung regelmäßig über aktuelle Themen rund um Umweltschutz, Klimawandel und nachhaltiges Handeln.

Unsere Beschäftigten führen Spendenaktionen für gemeinnützige Zwecke durch.

Wir fördern Nachwuchsjournalistinnen und -journalisten mit dem Dr. Georg Schreiber-Medienpreis.

Wir unterstützen das Projekt „LandArztMacher“, um die ärztliche Versorgung auf dem Land sicherzustellen und zu verbessern.

Nachhaltige Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter

Unsere Beschäftigten stehen für den Erfolg der AOK Bayern ein. Nachhaltige Arbeitsbedingungen sind uns daher sehr wichtig. Vor allem die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement an und setzen uns für den Arbeitsschutz ein. Durch gezielte Angebote fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch die Entwicklung unserer Beschäftigten durch zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen im eigenen Bildungszentrum stehen im Fokus. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten ein: Die AOK Bayern hat die „Charta der Vielfalt“ für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben.

Nachhaltiges ökonomisches Handeln

Wir stehen für einen wettbewerbsfähigen Beitragssatz, mit dem wir die hochwertigen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen finanzieren. Vorausschauendes und nachhaltiges Planen sorgt für die erforderliche Finanzsicherheit. Eine gerechte Verteilung der Finanzmittel und Transparenz unseres Handelns sind uns wichtig.

Wir achten auf nachhaltigen Einkauf und die Einhaltung nachhaltiger Lieferketten. Im Jahr 2016 haben wir ein Compliance-Management-System etabliert, das wir stetig weiterentwickeln. Eine eigene Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen wurde eingerichtet.

Partner der Bayerischen Klima-Allianz

Die AOK Bayern ist als 53. Partner der Bayerischen Klima-Allianz beigetreten und bekennt sich zu den klimapolitischen Zielsetzungen Bayerns. Sie wird ihre Versicherten sowie die Bevölkerung Bayerns und die Unternehmen mit gezielten Präventionsangeboten dabei unterstützen, eine klimabezogene Gesundheitskompetenz und Resilienz zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit den Gesundheitspartnern der AOK Bayern soll ebenfalls entsprechend ausgerichtet werden. Darüber hinaus ist es Ziel der AOK Bayern das eigene Unternehmen klima- und umweltfreundlich auszurichten.

Weitere Informationen: Partner der Bayerischen Klima-Allianz - AOK Bayern

Transparente Nachhaltigkeitsberichterstattung

Auf freiwilliger Basis wendet die AOK Bayern den Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK-Standard) an um ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten transparent und vergleichbar zu machen. Der Nachhaltigkeitsbericht in Form der sogenannten DNK-Erklärung wurde erstmals für das Jahr 2022 erstellt und veröffentlicht: