Studentische Krankenversicherung

Damit Sie sich an einer Hochschule einschreiben können, müssen Sie einen Krankenversicherungsnachweis erbringen. Abhängig von Alter, Einkommen, Erst- oder Zweitstudium gibt es für Studierende unterschiedliche Möglichkeiten, krankenversichert zu sein:

• über die Familienversicherung eines Elternteils oder eines Ehepartners in einer gesetzlichen Krankenkasse
• über die studentische Krankenversicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse
• über eine freiwillige Krankenversicherung für Studierende bei einer gesetzlichen Krankenkasse
• über eine private Krankenversicherung

Um den Krankenversicherungsnachweis zu erbringen, teilen Sie bitte Ihrer Krankenkasse frühzeitig mit, für welche staatlich anerkannte Universität oder Hochschule Sie im Rahmen des Immatrikulationsverfahrens einen entsprechenden Nachweis benötigen. Die Krankenkasse übermittelt dann der jeweiligen Bildungseinrichtung die notwendigen Daten zu Ihrem Versichertenstatus.

Die Datenübermittlung erfolgt seit dem 1. Januar 2022 maschinell, weshalb Sie in der Regel keine Versicherungsbescheinigung in Papierform mehr erhalten. Das funktioniert über das sogenannte elektronische Studenten-Meldeverfahren (ESMV).

Ein Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse ist auch während des Studiums unter folgenden Voraussetzungen möglich:

• Sie sind studentisch oder freiwillig gesetzlich krankenversichert.
• Sie haben die zwölfmonatige Bindungsfrist nach Eintritt in eine Krankenversicherung eingehalten.
• Haben Sie einen Wahltarif bei Ihrer Krankenkasse abgeschlossen, dann können andere Kündigungsfristen gelten.

Sind Sie über einen Elternteil, den Ehepartner oder die Ehepartnerin kostenfrei familienversichert, ist ein Wechsel nicht möglich – außer Sie wollen in die Krankenversicherung des anderen Elternteils wechseln. Geht jedoch die stammversicherte Person in eine andere Krankenkasse, gilt der Wechsel auch für die familienversicherten Angehörigen.

Ist einer der Ehepartner Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung, kann er oder sie den studierenden Partner kostenlos mitversichern.

Studieren beide Ehepartner, können sie bis zum 25. Lebensjahr bei ihren Eltern familienversichert bleiben. Grundsätzlich kann eine Familienversicherung durchgeführt werden, solange kein monatliches Gesamteinkommen über 505 Euro erzielt wird.

• Sie sind unter 25 Jahre alt. Die Altersgrenze für die Familienversicherung verlängert sich um die Dauer des geleisteten freiwilligen Wehrdienstes, des Freiwilligendienstes nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz oder Jugendfreiwilligendienstegesetz, einer Tätigkeit als Entwicklungshelfer im Sinne des Entwicklungshelfer-Gesetzes, maximal jedoch für zwölf Monate. Das gilt dann, wenn der Freiwilligendienst oder die Tätigkeit als Entwicklungshelfer zu einer Unterbrechung oder Verzögerung der schulischen oder beruflichen Ausbildung geführt hat.Wenn Sie bereits 25 Jahre alt sind (plus eventuelle Dienstzeiten), sind Sie grundsätzlich in der KVdS (Krankenversicherung der Studenten) kranken- und pflegeversicherungspflichtig.

• Ihr regelmäßiges monatliches Gesamteinkommen ist nicht höher als 505 Euro. BAföG-Einnahmen, Werbungskosten und Abschreibungen werden dabei nicht mitgerechnet. Wer nicht länger als drei Monate (70 Arbeitstage) jobbt, darf auch mehr als 505 Euro verdienen.

Bitte beachten Sie: Beschäftigungen, die länger als drei Monate oder 70 Arbeitstage andauern, gelten als regelmäßig und sind nicht mehr versicherungsfrei. Sie dürfen dann nicht mehr in der beitragsfreien Familienversicherung mitversichert sein.

In der studentischen Krankenversicherung sind Sie bis zum Ablauf des Semesters versichert, in dem Sie das 30. Lebensjahr vollendet haben. Danach müssen Sie sich als studierende Person freiwillig krankenversichern.

Bei einem Umzug müssen Sie lediglich Ihre Adressdaten bei der Krankenkasse und auf Ihrer elektronischen Gesundheitskarte ändern lassen. Wechseln Sie hingegen auch die Hochschule, benötigen Sie einen neuen Krankenversicherungsnachweis. In beiden Fällen wenden Sie sich am besten an Ihre AOK vor Ort.

Informieren Sie uns bei einem Studienabbruch bitte so schnell wie möglich. Falls Sie ein anderes Studium aufnehmen, können Sie – sofern Sie die Kriterien weiterhin erfüllen – über die Familienversicherung beziehungsweise über die studentische oder freiwillige Krankenversicherung versichert bleiben.

Wenn Sie eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen oder eine Berufsausbildung beginnen, werden Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin versichert. In beiden Fällen erhalten Sie die notwendigen Unterlagen bei Ihrer AOK vor Ort.

Falls beides nicht zutrifft, Sie noch keine 23 Jahre alt sind und nicht erwerbstätig sind, können Sie weiter in der Familienversicherung bleiben. Sind Sie älter und beziehen Bürgergeld, werden Sie über die Bundesagentur für Arbeit versichert.

Studierende von dualen Studiengängen werden sozialversicherungsrechtlich wie Auszubildende behandelt. Sie sind damit unter anderem versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Der Versicherungsbeitrag berechnet sich dabei prozentual vom Gehalt oder Stipendium. Das gilt sowohl während der Praxisphasen als auch während der Studienphasen.

Solange Sie an Ihrer deutschen Hochschule immatrikuliert sind, bleibt der Versicherungsschutz der AOK erhalten. Mit der Europäischen Krankenversichertenkarte (EHIC) der AOK sind Sie in allen EU-Staaten sowie in der Schweiz, Island, Liechtenstein und Norwegen versichert. Ein zusätzlicher Schutz kann aber sinnvoll sein, zum Beispiel für medizinisch notwendige Rücktransporte. Für Studienaufenthalte außerhalb Europas muss eine zusätzliche Auslandskrankenversicherung abgeschlossen werden. 

Erfolgt das komplette Studium - trotz Wohnsitz in Deutschland - im EU-Ausland, ist eine Krankenversicherung der Studenten nur dann möglich, wenn es sich um eine staatliche oder staatlich anerkannte Hochschule handelt.

Studieren Sie in einem Land, mit dem Deutschland kein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen hat, müssen Sie sich mit einer privaten Krankenversicherung absichern. Gern beraten wir Sie, welche Länder das betrifft.

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Für Studierende an staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschulen besteht grundsätzlich Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Sie beginnt in der Regel mit dem ersten Semester, spätestens mit dem Tag der Einschreibung (Immatrikulation). Zu Beginn des Studiums können Sie sich auf Antrag von der Krankenversicherungspflicht befreien lassen, wenn Sie einen anderweitigen Anspruch auf Absicherung im Krankheitsfall nachweisen – zum Beispiel, indem Sie sich privat versichern.

Innerhalb der ersten drei Monate nach Beginn der Versicherungspflicht in der Krankenversicherung der Studierenden können Sie bei der für Sie zuständigen gesetzlichen Krankenkasse beantragen, von der Krankenversicherungspflicht befreit zu werden. Dazu müssen Sie einen schriftlichen Antrag bei dieser Krankenkasse stellen. Wer seit Beginn der Versicherungspflicht noch keine Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung in Anspruch genommen hat, wird rückwirkend befreit. Ansonsten gilt die Befreiung ab dem Ersten des folgenden Monats. Die Befreiung gilt auch für die Versicherungspflicht in der sozialen Pflegeversicherung.

Die Befreiung kann nicht widerrufen werden und gilt für die Dauer des Versicherungspflichtverhältnisses – üblicherweise also für das gesamte Studium. Ein Wechsel zurück, also von der privaten in die gesetzliche Krankenkasse, ist nur in bestimmten Fällen möglich, zum Beispiel:

• Wenn Sie während des Studiums oder danach eine versicherungspflichtige Beschäftigung als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer aufnehmen. Bei einer versicherungspflichtigen Beschäftigung während des Studiums ist die Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse nur für die Zeit der Beschäftigung möglich.
• Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben und danach ein weiteres Studium beginnen, das sich nicht nahtlos an das erste Studium anschließt. Die Unterbrechung muss dabei mehr als einen Monat betragen.

Viele Studienanfängerinnen und Studienanfänger können sich über ihre Eltern in der gesetzlichen Krankenversicherung kostenfrei familienversichern. Günstiger geht es nicht. Im Anschluss an die Familienversicherung kann die Versicherung im Studententarif der gesetzlichen Krankenkasse fortgeführt werden – ebenfalls zu sehr guten Konditionen. Grundsätzlich sollten Sie sich über die Vor- und Nachteile der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung gut informieren und für sich persönlich abwägen.

Gesetzliche Krankenversicherung

• Kostenfreie Mitversicherung von Familienmitgliedern

• Kein Gesundheitscheck

• Gesetzliche geregelte Leistungsansprüche und individuell in der Satzung geregelte Zusatzleistungen

• Studentische Krankenversicherung (KVdS) mit günstigem Studententarif

Private Krankenversicherung

• Keine kostenfreie Mitversicherung von Familienmitgliedern

• Gesundheitscheck bei der Wahl von Privattarifen

• Individuelle Vertragsgestaltung bei den Privattarifen

• Risikoeinstufung durch Vergabe von Risikopunkten zur individuellen Beitragsberechnung; einkommensunabhängige Betragsentwicklung; Beihilfe nur bei Bezug von Kindergeld