Krankenversicherung: Beitrag für Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn sie nicht mehr als 69.300 Euro jährlich (monatlich 5.775 Euro, Werte für 2024; ab 2025: 73.800 Euro jährlich bzw. 6.150 Euro monatlich) verdienen. Für sie gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Auch diesen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen.

Der Krankenkassenbeitrag wird prozentual vom sozialversicherungspflichtigen Bruttolohn ermittelt. Damit ist die Höhe des tatsächlichen Krankenkassenbeitrags für jeden Arbeitnehmer individuell verschieden. Das gilt aber nur für monatliche Einnahmen bis maximal 5.175 Euro (2024; ab 2025: 6.150 Euro), der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Einnahmen darüber hinaus sind nicht beitragspflichtig.

Wer mehrere Beschäftigungen parallel ausübt, zahlt Krankenkassenbeiträge auf alle dabei erzielten Arbeitsentgelte – jedoch nicht auf mehr als monatlich 5.175 Euro (2024; ab 2025: 6.150 Euro). Ausnahme: Hauptbeschäftigte, die zusätzlich noch einen Minijob ausüben, müssen für den Minijob keine Krankenkassenbeiträge zahlen.

Zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz können gesetzliche Krankenkassen einen Zusatzbeitrag erheben. Wie hoch dieser ist, legt jede Krankenkasse selbst fest. Ihr Krankenkassenbeitrag setzt sich somit aus dem allgemeinen Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz Ihrer AOK zusammen. Gut zu wissen: Auch vom Zusatzbeitrag übernimmt der Arbeitgebende die Hälfte. 

Weitere allgemeine Informationen zum Zusatzbeitrag der AOK finden Sie hier.