§ 2 SGB III, Zusammenwirken mit den Agenturen für Arbeit
§ 2 neugefasst durch G vom 10. 12. 2001 (BGBl. I S. 3443). Überschrift geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl. I S. 2848) und G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
(1)
Die Agenturen für Arbeit erbringen insbesondere Dienstleistungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, indem sie
- 1.Arbeitgeber regelmäßig über Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklungen, Ausbildungsuchende, Fachkräfteangebot und berufliche Bildungsmaßnahmen informieren sowie auf den Betrieb zugeschnittene Arbeitsmarktberatung und Vermittlung anbieten und
Nummer 1 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
- 2.Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Vorbereitung der Berufswahl und zur Erschließung ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten, Vermittlungsangebote zur Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme entsprechend ihren Fähigkeiten unterbreiten sowie sonstige Leistungen der Arbeitsförderung erbringen.
Nummer 2 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
Absatz 1 geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl. I S. 2848) und G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
(2)1 Die Arbeitgeber haben bei ihren Entscheidungen verantwortungsvoll deren Auswirkungen auf die Beschäftigung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und von Arbeitslosen und damit die Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitsförderung einzubeziehen. 2 Sie sollen dabei insbesondere
- 1.im Rahmen ihrer Mitverantwortung für die Entwicklung der beruflichen Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen sorgen,
Nummer 1 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
- 2.vorrangig durch betriebliche Maßnahmen die Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitsförderung sowie Entlassungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vermeiden,
Nummer 2 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
- 3.Arbeitnehmer vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses frühzeitig über die Notwendigkeit eigener Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung sowie über die Verpflichtung zur Meldung nach § 38 Absatz 1 bei der Agentur für Arbeit informieren, sie hierzu freistellen und die Teilnahme an erforderlichen Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung ermöglichen.
Nummer 3 angefügt durch G vom 23. 12. 2002 (BGBl. I S. 4607), geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl. I S. 2848), G vom 22. 12. 2005 (BGBl. I S. 3676), G vom 21. 12. 2008 (BGBl. I S. 2917) und G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
Satz 1 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
(3)1 Die Arbeitgeber sollen die Agenturen für Arbeit frühzeitig über betriebliche Veränderungen, die Auswirkungen auf die Beschäftigung haben können, unterrichten. 2 Dazu gehören insbesondere Mitteilungen über
- 1.zu besetzende Ausbildungs- und Arbeitsstellen,
Nummer 1 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
- 2.geplante Betriebserweiterungen und den damit verbundenen Arbeitskräftebedarf,
- 3.die Qualifikationsanforderungen an die einzustellenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Nummer 3 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
- 4.geplante Betriebseinschränkungen oder Betriebsverlagerungen sowie die damit verbundenen Auswirkungen und
- 5.Planungen, wie Entlassungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vermieden oder Übergänge in andere Beschäftigungsverhältnisse organisiert werden können.
Nummer 5 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
Satz 1 geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl. I S. 2848).
(4)1 Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben bei ihren Entscheidungen verantwortungsvoll deren Auswirkungen auf ihre beruflichen Möglichkeiten einzubeziehen. 2 Sie sollen insbesondere ihre berufliche Leistungsfähigkeit den sich ändernden Anforderungen anpassen.
Satz 1 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
(5)
Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben zur Vermeidung oder zur Beendigung von Arbeitslosigkeit insbesondere
Absatz 5 geändert durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl. I S. 2854).
