Ziff. 6.3. RS 2022/06, Bezug von anderen Entgeltersatzleistungen

(1) Der Anspruch auf Krankengeld ruht auch,

• - soweit und solange Versicherte Versorgungskrankengeld, Krankengeld der Sozialen Entschädigung, Übergangsgeld, Kurzarbeitergeld oder Qualifizierungsgeld beziehen (§ 49 Absatz 1 Nummer 3 SGB V),
• - solange Mutterschaftsgeld oder Arbeitslosengeld bezogen wird (§ 49 Absatz 1 Nummer 3a SGB V),
• - wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen einer Sperrzeit nach dem SGB III ruht (§ 49 Absatz 1 Nummer 3a SGB V) oder
• - soweit und solange Versicherte eine ausländische Entgeltersatzleistung beziehen, die mit dem Versorgungskrankengeld, Krankengeld der Sozialen Entschädigung, Übergangsgeld, Kurzarbeitergeld vergleichbar ist (§ 49 Absatz 1 Nummer 4 SGB V).

(2) In diesen Fällen ruht der Anspruch auf Krankengeld auch dann in voller Höhe, wenn das Krankengeld höher ist als die andere Entgeltersatzleistung (§ 49 Absatz 3 SGB V/BSG, Urteil vom 12. 3. 2013 — B 1 KR 17/12 R —).

(3) Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gesenkte Entgelt- oder Entgeltersatzleistungen dürfen bei der Anwendung der vorgenannten Ruhensregelungen nicht aufgestockt werden (§ 49 Absatz 3 SGB V).