Vielfalt ist eine Stärke
Die AOK Hessen steht für Vielfalt – auch in ihrer Belegschaft. Vielfalt ist eine Stärke, die die Gesundheitskasse aktiv nutzt. So ist Diversity-Management als integraler Bestandteil der Unternehmensführung seit vielen Jahren etabliert. Davon zeugen zahlreiche Auszeichnungen. Vom F.A.Z.-Institut etwa wurde sie 2022 und 2023 jeweils als Branchensiegerin mit dem Siegel "Vorbild in Vielfalt und Diversity" ausgezeichnet.
Bereits 2007 hat die AOK Hessen die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit verbunden ist die Selbstverpflichtung, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen wertzuschätzen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Alle sollen vor Diskriminierung geschützt sein und die Chance erhalten, ihre Potenziale zu entfalten und sich beruflich optimal zu entwickeln.
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Charta der Vielfalt
Hierzu sensibilisiert die AOK Hessen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Hinblick auf Toleranz und Vielfalt. Seit Mai 2023 hat sich in der AOK Hessen auch eine Rainbow-Community etabliert. Dort vernetzen sich Menschen, die sich selbst als queer identifizieren, und Interessierte am Thema LGBTIQ+. Sie geben damit dem offenen Umgang mit Vielfalt ein Gesicht.
Die AOK Hessen gestaltet als Arbeitgeber ein tolerantes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende unabhängig von ihren persönlichen Lebensentwürfen mit ihrem Potenzial in die Arbeitswelt einbringen können.