Arbeitgeberanteil

Die Beiträge zur Sozialversicherung Die Sozialversicherung in ihrer heutigen Form geht auf die "Kaiserliche Botschaft" von 1881 und die… werden grundsätzlich von Versicherten und ihren Arbeitgebern paritätisch getragen. Der Arbeitgeber hat für bestimmte Personenkreise die Beiträge allein zu übernehmen, zum Beispiel für Personen,

• die zur Berufsausbildung beschäftigt sind und deren monatliches Arbeitsentgelt Im sozialversicherungsrechtlichen Sinne versteht man unter Arbeitsentgelt alle laufenden oder… 325 Euro (Geringverdienergrenze seit 2003) nicht übersteigt,
• die ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr leisten,
• die Kurzarbeitergeld beziehen,
• die in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung (Minijob) versicherungsfrei sind.

Auch in der gesetzlichen Unfallversicherung und für das Insolvenzgeld trägt der Arbeitgeber die Umlage allein.

In der gesetzlichen Krankenversicherung wurde zwischen 2005 und 2018 vom Grundsatz der strikten Parität abgewichen, nach der beide Seiten jeweils 50 Prozent der Beiträge tragen. Zwischen dem 1. Juli 2005 und dem 31. Dezember 2014 zahlten die GKV-Mitglieder einen Sonderbeitrag von 0,9 Prozent des beitragspflichtigen Entgelt zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz. Das GKV-Finanzstruktur- und Qualitäts-Weiterentwicklungsgesetz setzte den allgemeinen Beitragssatz zum 1. Januar 2015 auf 14,6 Prozent des beitragspflichtigen Entgelts fest, der je zur Hälfte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufgebracht wird. Kommt eine Krankenkasse mit den Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds Der Gesundheitsfonds wurde durch das 2007 verabschiedete GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz eingeführt.… nicht aus, muss sie einen einkommensabhängigen Zusatzbeitrag Seit 2009 erhalten die gesetzlichen Krankenkassen zur Deckung ihrer Ausgaben Zuweisungen aus dem… erheben, den bis 2018 allein die Mitglieder bezahlen mussten. Seit 2019 zahlen Arbeitgeber und Mitglieder den Beitrag zur GKV wieder zu gleichen Teilen. Der Zusatzbeitrag beträgt aktuell 1,3 Prozent des beitragspflichtigen Entgelts (Stand: 2022).

Freiwillig in der GKV sowie privat versicherte Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Beitragszuschuss Die Beiträge zur Sozialversicherung werden grundsätzlich von Versicherten und ihren Arbeitgebern… . Der Beitragszuschuss zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung entspricht dem Arbeitgeberanteil, den Sie bei einem versicherungspflichtigen Arbeitnehmer zahlen müssten. Als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt brauchen Sie allerdings nie mehr als die Beitragsbemessungsgrenze Für die Beitragsberechnung wird das Arbeitsentgelt bis zur Höhe der jeweiligen… zugrunde zu legen.

Auch in der sozialen Pflegeversicherung Die Pflegeversicherung wurde 1995 als fünfte Säule der Sozialversicherung eingeführt. Ihre Aufgabe…  beträgt der Arbeitgeberzuschuss in der Regel die Hälfte des monatlichen Beitrags (2022: 3,05 Prozent). Kinderlose Versicherungsnehmerinnen und -nehmer zahlen allerdings einen Kinderlosenzuschlag, an dem sich der Arbeitgeber nicht hälftig beteiligt. Bis 2021 lag dieser Zuschlag bei 0,25 Prozent, zum 1. Januar 2022 erhöhte er sich auf 0,35 Prozent. Eine Besonderheit gilt im Bundesland Sachsen. Die 3,05 Prozent des Pflegebeitrags teilen sich in Sachsen folgendermaßen auf: 2,025 Prozent entfallen auf den Arbeitnehmer, 1,025 auf den Arbeitgeber. Bei Kinderlosen kommen auch hier die 0,35 Prozentpunkte Zuschlag hinzu.

§§ 358 ff. SGB III, 20 Abs. 3 SGB IV, 249 ff. SGB V, 168 SGB VI, 58 SGB XI

Einnahmen, beitragspflichtige Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) finanziert sich vornehmlich aus den beitragspflichtigen…