Kick-off Event der Kampagne "Let's be Leaders – Onkologinnen stärken"

Hintergrund und Ziele der Kampagne:

Mit „Let’s be Leaders“ möchten der Beirat Gesundheitsförderung ist ein fortlaufender Prozess mit dem Ziel, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über… der Healthcare Frauen, gemeinsam mit vielen Partnern, junge und erfahrene Onkologinnen unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten entwickeln und ihre Resilienz stärken.
Onkologinnen stehen im beruflichen Alltag vor zahlreichen Herausforderungen, darunter mangelnde Frauenförderung, ein hohes Arbeitspensum und die schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser Ziel ist es, durch gezielte Trainings, Mentoring und politische Unterstützung die beruflichen Bedingungen für Onkologinnen nachhaltig zu verbessern und somit die Qualität ist ein zentrales Versorgungsziel der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Im Rahmen der… der Patientenversorgung zu erhöhen.
Trotz eines wachsenden Anteils weiblicher Fachkräfte im Gesundheitswesen Das Gesundheitswesen umfasst alle Einrichtungen, die die Gesundheit der Bevölkerung erhalten,… bleiben Führungspositionen oft männlich dominiert. Diese fehlende Diversität führt zu einer unvollständigen Repräsentation der Perspektiven und Bedürfnisse von Patientinnen. Die beruflichen Bedingungen für Onkologinnen sind anspruchsvoll: lange Arbeitszeiten, hohe emotionale Belastungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen zusätzliche Hürden dar. Diese Faktoren erhöhen das Risiko von Burnout und beruflicher Unzufriedenheit.
Der Mangel an unterstützenden Strukturen und gezielten Fortbildungsmaßnahmen verstärkt diese Probleme und führt oft dazu, dass talentierte Ärztinnen den Beruf verlassen oder sich gegen eine Karriere in der Onkologie entscheiden. Können wir es uns weiterhin leisten, dass hervorragend ausgebildete Ärztinnen die Onkologie verlassen, während die Zahl der Krebspatienten stetig steigt?