Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Firmenvorteile

Ein AOK-Mitarbeiter schüttelt einem Mann die Hand, daneben steht ein weiterer Mann. Die Männer befinden sich in einer Werkstatt.

Was bedeutet betriebliches Gesundheitsmanagement?

  • Senkung der AU-Quoten Ihres Betriebs
  • Reduzierung Ihrer betrieblichen Ausfallkosten
  • Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
  • Verbesserung Ihres Betriebsklimas
  • Verbesserung des Employer-Brandings und der Arbeitgeberattraktivität Ihres Betriebs
BGF - Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung

BGF – Institut für betriebliche Gesundheitsförderung

Als Tochterunternehmen der AOK Rheinland/Hamburg erbringt das BGF-Institut hochwertige Präventionsleistungen, in deren Mittelpunkt das gesunde Unternehmen

steht.

 

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in den betreuten Unternehmen wird gefördert.

Der BFG-Beratungskreislauf

Beschäftigte werden älter und arbeiten länger.


Damit wird Gesundheit zum erfolgsbestimmenden Faktor. Unternehmen mit einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind im Vorteil, denn für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens sind qualifizierte, gesunde und motivierte Mitarbeitende entscheidend.

BGF-Beratungskreislauf

Für eine nachhaltige und effektive Umsetzung setzt das BGF-Institut auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

Ein maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement

Analyse der IST-Situation
  • Arbeitssituationsanalyse ASA PLuS

Die Beurteilung der Arbeitsverhältnisse erfolgt bei ASA PluS durch die Mitarbeitenden. Dabei werden praxisnahe Instrumente genutzt.

  • Befragung der Mitarbeitenden KÖRBi

Mithilfe der Umfrage werden die Arbeitsplätze aus der Sicht der Beschäftigten beurteilt. Zentrale Themen werden deutlich.

  • Gesundheitsbericht

Das BGF-Institut wertet die anonymisierten Arbeitsunfähigkeitsdaten der AOK-versicherten Beschäftigten aus. Daraus ergeben sich Ansatzpunkte für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

  • BGF-Monitor

Mit dem BGF-Monitor kann kurzfristig ein Ansatz zu einer konkreten Fragestellung gefunden werden. Die Umfrage liefert erste aussagekräftige Erkenntnisse über das Gesundheitsverhalten der Belegschaft.

Maßnahmenplanung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine schriftliche Zielvereinbarung und den Rahmen für die weitere Gestaltung des Projekts.

  • Arbeitskreis Gesundheit
  • Workshop Führungskräfte
Durchführung

Erfahren Sie mehr über unsere Maßnahmen.

Beispielhafte Instrumente in dieser Phase:

  • Gesundheitstag
  • Gesundheitsprofil
  • Kompaktschulung
  • Coaching
  • Aktionen
  • Seminare
Bewertung
  • In der Bewertungsphase findet eine Überprüfung der bereits umgesetzten Maßnahmen statt:
  • Erfahrungen, erzielte Ergebnisse, Prozesse und Maßnahmenwirksamkeit werden reflektiert
  • Verbesserungsmaßnahmen werden abgeleitet
  • In dieser Phase können auch Instrumente aus der Analysephase zum Einsatz kommen, um einen direkten Vergleich zur Ausgangssituation zu haben und Ergebnisse festzuhalten.
  • Aufbauend auf den Erkenntnissen startet der BGF-Beratungskreis erneut.

Sie brauchen etwas in der Hand?

Dann laden Sie sich die PDF-Datei mit Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement herunter.

In nur 2 Schritten AOK Mitglied werden

1. Antrag online ausfüllen.

2. Den Rest erledige ich für Sie!

Jetzt zur AOK wechseln?

Dann profitieren Sie schnell von allen Vorteilen. Wechseln Sie jetzt direkt!

Mitglied werden

Philip Heck

Sie haben noch Fragen oder möchten Ihre Krankenkasse gerne in einem persönlichen Gespräch wechseln?

Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf!