Aktuelles

Für das Jahr 2025 erhöht sich der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankversicherung um 0,8 Prozentpunkte auf 2,5 Prozent. Was Arbeitgeber dazu wissen sollten.

Nachhaltige Ansätze zur Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden in der Pflege sollten Schule machen. Deshalb zeichnet die AOK mit dem BGF-Preis „Gesunde Pflege“ gute Projekte aus, die für die Branche als Vorbild dienen können.

Einmalzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld oder eine Gewinnbeteiligung verbessern das Einkommen Beschäftigter und können zu ihrer Motivation beitragen. Wie Arbeitgeber die SV-Beiträge bei Einmalzahlungen richtig berechnen.

Investieren Arbeitgeber in ihre Gesundheitskompetenz, profitieren sie nicht nur von gesünderen und produktiveren Beschäftigten. Ihre Teams wissen ihr Unternehmen auch stärker zu schätzen und bleiben gern. Zu diesem Ergebnis kommt der Fehlzeiten-Report 2024 der AOK.

Die (Arbeits-)Welt wird immer digitaler und Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Das Konzept New Work beschreibt neue Möglichkeiten für die Gestaltung von Führung, von Unternehmens- und Selbstorganisation und gemeinsamen Werten. Das hat auch Auswirkungen auf die Gesundheit und geht weit über die Themen Digitalisierung und Homeoffice hinaus. Die AOK-Referierenden erläutern das Konzept und zeigen, wie New Work in der Praxis funktioniert.

Das AOK-Online-Seminar „Alles Wichtige zur Betriebsprüfung“ erläutert die wesentlichen Punkte zur Vorbereitung der Arbeitgeber auf die Prüfung durch die Rentenversicherung. Die AOK-Referierenden stellen zudem die euBP vor und zeigen auf, wie Fehler im Beitrags- und Meldeverfahren vermieden werden.

Die AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ bringt mehr Bewegung in den Alltag Ihrer Beschäftigten. Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, schon auf dem Weg zur Arbeit etwas für die Gesundheit und nebenbei auch für das Klima zu tun.

Die Cannabis-Legalisierung veranlasst Unternehmen, sich bei der Suchtprävention zu positionieren. Wie Führungskräfte gesundheitsförderliche Ressourcen der Beschäftigten frühzeitig stärken können.

Das SV-Meldeportal ermöglicht Arbeitgebern mit dem zentralen, sicheren Online-Datenspeicher den elektronischen Datenaustausch mit der Sozialversicherung. Damit können Sie zum Beispiel Meldungen online ausfüllen und versenden, Anträge stellen oder Bescheinigungen abrufen. Weitere Funktionen sind ab sofort die Anforderung einer Unbedenklichkeitsbescheinigung und der Abruf der zuständigen Krankenkasse von Beschäftigten.