Kreissparkasse Nordhausen
Die Kreissparkasse Nordhausen ist mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Milliarden Euro und über 60.000 Kunden ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region sowie der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Mit der Zusammenarbeit beim Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erhofft die Sparkasse eine bessere Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen sowie verbesserte Arbeitsqualität und Produktivität durch Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten für mehr als 200 Mitarbeitende.
- Branche: Finanzwesen
- Region: Thüringen
- Unternehmensgröße: ca. 200 Mitarbeitende
Die Kreissparkasse Nordhausen und die AOK PLUS bündeln ihre Kräfte, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Mit einer im Mai 2024 geschlossenen Vereinbarung arbeiten die beiden Partner eng im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zusammen. Ziel der Kooperation ist es, ein umfassendes Angebot an Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Produktivität beitragen sollen.
Investition in die Zukunft
„Die Investition in eine betriebliche Gesundheitsförderung ist für uns eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens“, erklärt Thomas Seeber, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Nordhausen. „Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger, motivierter und kreativer. Sie tragen durch eine bessere Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen sowie verbesserte Arbeitsqualität und Produktivität durch Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.“
Langjährige Erfahrung
Die AOK PLUS bringt ihre langjährige Erfahrung im Bereich des BGM in die Kooperation ein. „Wir unterstützen die Kreissparkasse Nordhausen mit unserem Know-how und unseren qualitätsgesicherten Gesundheitsangeboten bei der Entwicklung und Umsetzung eines individuellen BGM-Konzepts“, sagt Nicole Koch, Leiterin des Regionalcenters Nordhausen/Kyffhäuser der AOK PLUS. „Dabei ist es uns wichtig, die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreissparkasse zu berücksichtigen und passgenaue Lösungen zu finden.“
Mitarbeitergesundheit als Standortvorteil
Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, die auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz abzielen. Dazu gehören unter anderem die Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze, die Förderung von Bewegung und Sport, die Durchführung von Schulungen zu Gesundheitsthemen sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Stärkung persönlicher Kompetenzen
Ein wichtiger Bestandteil des BGM-Konzepts der Kreissparkasse Nordhausen und der AOK PLUS ist die Stärkung der persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören zum Beispiel Stressbewältigungstraining, Kurse zur Rückengesundheit und Angebote zur Raucherentwöhnung.
Gemeinsame Zielsetzung
„Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit der AOK PLUS einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit in unserem Unternehmen leisten wird“, so Thomas Seeber. „Gemeinsam mit der AOK PLUS wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Gesundheit aktiv stärken können.“
„Nur mit leistungsfähigen, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern können langfristig gute Arbeitsergebnisse erzielt werden,“, so Tobias Keppner, Berater Gesundheitsförderung AOK PLUS. „Wir unterstützen die Kreissparkasse Nordhausen mit unseren langjährigen Erfahrungen, qualitätsgesicherten Gesundheitsangeboten und assistieren bei der Erfolgskontrolle. Dabei ist es uns als Gesundheitskasse besonders wichtig, unseren Partnern individuelle Lösungen aufzuzeigen.“
Die wichtigsten Punkte der Kooperation im Überblick:
- Die AOK PLUS berät und unterstützt die Kreissparkasse Nordhausen bei der Einführung, Umsetzung und Qualitätssicherung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Kooperation umfasst die Entwicklung und Umsetzung eines individuellen BGM-Konzepts, das auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreissparkasse Nordhausen zugeschnitten ist.
- Das BGM-Konzept umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, die auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz abzielen.
- Ein wichtiger Bestandteil des BGM-Konzepts ist die Stärkung der persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Ziel der Kooperation ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Attraktivität der Kreissparkasse Nordhausen als Arbeitgeber zu steigern.
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