Lebenshilfe Oschatz

Medi-Mouse, Fuß-Check und vorab die Vorstellung der Arbeitsunfähigkeitsdaten: Der Auftakt der Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe in Oschatz startete, aus heutiger Sicht recht gewöhnlich, mit einem Gesundheitstag. Es folgten weitere Gesundheitstage zu unterschiedlichsten Themen, Arbeitsplatzbegehungen und eine Reihe von Steuerkreissitzungen. Langfristige Zielstellung war die Reduzierung der Fehlzeiten und die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Mittlerweile existiert ein Präventionskatalog mit Bonusprogramm, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht auf gesunden Füßen, am Führungsleitbild wird intensiv gearbeitet. Darüber hinaus ist eine Arbeitsgruppe „Kommunikation“ etabliert.

„Mich erfüllt es mit Stolz, wenn ich sehe, was unser Steuerkreis durch stetiges Dranbleiben an Vorhaben, neue Ideen und viel Engagement auf die Beine gestellt hat“, reflektiert die zentrale BGM- Verantwortliche Manja Elschner.

Wenn man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute fragt, wie sie BGM persönlich wahrnehmen und welche Angebote sie nutzen, so wird auf den bunten Blumenstrauß an Aktivitäten verwiesen:

• Rückenschule, Zumba, Faszientraining- für die körperliche Gesundheit
• Progressive Muskelrelaxation (PMR), Klangschalenangebot, ein interner psychologischer Dienst, als Ansprechpartner bei emotionalem Missbrauch, Depressionen oder Angststörungen- für die psychische Gesundheit
• Gesundheitstage, Teambuildingangebote in Form eines Trommlerkurses, als Escape- Room- Event oder Paddeltour sowie Teamläufe und Stadtläufe - für noch mehr Teamspirit und Zusammengehörigkeit.