Praxisbeispiele

Mit der AOK haben Sie einen starken Partner im Bereich Gesundheit an Ihrer Seite. Eine Kernkompetenz ist das Durchführen von Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. In den vergangen Jahren haben vielerlei Betriebe die Expertise unserer BGF-Experten in Anspruch genommen.

Freizeitsport auf dem Sportplatz, sechs Menschen spielen Basketball auf einem Sportplatz.

AOK

Praxisbeispiele

Unsere BGF-Projekte

Mit der AOK haben Sie einen starken Partner in Sachen Betriebliche Gesundheit an Ihrer Seite. Eine unserer Kernkompetenzen ist das Durchführen von Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.

In den vergangenen Jahren haben vielerlei Betriebe die Expertise unserer BGF-Experten in Anspruch genommen.

Praxisbeispiele der AOK PLUS

AWO AJS in Thüringen

Hilfe für die Helfer in sozialen und Pflegeeinrichtungen.

AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGbmH Thüringen

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) etablierte in Thüringen für ihre rund 3.000 Beschäftigten eine umfassende Gesundheitsförderung.

AWO Kreisverband Greiz e.V.

Gesundheitskurse, verbesserte Arbeitsabläufe, ein angenehmeres Raumklima - der AWO Kreisverband Greiz optimierte die Arbeitsplätze von rund 300 Beschäftigten in Pflege und Kitas.

AWO Oberlausitz setzt seit über 10 Jahren auf Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit sozialer Verantwortung, Kompetenz und Qualität engagiert sich die AWO Oberlausitz in den Fachbereichen Betreuung, Beratung, Erziehung und Pflege für Menschen in verschiedenen Lebenslagen. In den über 40 Einrichtungen im Landkreis Görlitz kann so ein eigenständiges Leben und ein Anteil an der Gesellschaft ermöglicht werden.

Diakonie Erzgebirge

Schichtdienst, körperliche Belastung, stressige Situationen... da kann die Gesundheit schnell mal auf der Strecke bleiben. Gut, dass die Diakonie Erzgebirge da etwas dagegen unternimmt. Gemeinsam mit der AOK PLUS hat der Verein ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf die Beine gestellt, das seit über zehn Jahren seinesgleichen sucht.

Diamant Fahrradwerke

40 Prozent weniger Fehlzeiten bei der Firma Diamant Fahrradwerke – das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit Rauchentwöhnung, Bio-Küche und Gesundheitspaten zahlt sich aus.

DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG

Dem Büroartikelhersteller DURABLE in Gotha gelang es mit der AOK Plus, die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter konsequent umzusetzen: Gummimatten, die das Stehen angenehmer machen und Hebehilfen, die die Mitarbeiter teils sogar selbst anfertigten.

INVITAS gGmbH

Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Freizeit und Betreuung ermöglicht die INVITAS Menschen mit Behinderung mitten im Leben zu stehen. Hier haben sie einen sicheren Arbeitsplatz – und noch viel mehr! Das Unternehmen leistet pädagogische, therapeutische und pflegerische Unterstützung, um die Menschen mit Behinderung ganzheitlich in die Gesellschaft zu integrieren. Damit die rund 100 Mitarbeitenden dies erfolgreich leisten können, sind dem Unternehmen ein gutes Betriebsklima und eine gute Kommunikation – unterstützt durch Betriebliches Gesundheitsmanagement – überaus wichtig.

Kreissparkasse Nordhausen

Die Kreissparkasse Nordhausen ist mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Milliarden Euro und über 60.000 Kunden ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region sowie der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Mit der Zusammenarbeit beim Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erhofft die Sparkasse eine bessere Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen sowie verbesserte Arbeitsqualität und Produktivität durch Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten für mehr als 200 Mitarbeitende.

Landratsamt Saale-Orla-Kreis

Beim Landratsamt Saale-Orla-Kreis wird Gesundheitsförderung als Aufgabe der Führungskräfte verstanden. Sie sollen Mitarbeiter motivieren, an Gesundheitsangeboten teilzunehmen.