PI Ceramic
PI Ceramic stellt piezokeramische Komponenten für Anwendungen in der Halbleitertechnik, der Medizintechnik und der industriellen Sensorik her. Das weltweit operierende High-Tech-Unternehmen aus Lederhose im Landkreis Greiz hat mit Unterstützung der AOK Plus sein Betriebliches Gesundheitsmanagement auf die nächste Stufe gehoben. Der Erfolg kann in einer höheren Mitarbeiterbeteiligung und niedrigeren Fehlzeiten gemessen werden.
- Branche: Glas/Keramik
- Region: Thüringen
- Unternehmensgröße: 420 Mitarbeitende
Eine Betriebliche Gesundheitsförderung gibt es bei PI Ceramic schon lang. Maßnahmen wie wöchentliche Sportkurse, bezuschusste Massagen, regelmäßige Gesundheitstage und kostenfreie Grippeschutzimpfungen sind im Ostthüringer Unternehmen seit vielen Jahren fest etabliert. Durch eine Initiative engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die enge Zusammenarbeit mit der AOK Plus ist die Weiterentwicklung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement gelungen – mit neuen Ideen und vielversprechenden Resultaten.
Mit gutem Beispiel voran gehen
„Wir möchten mit unserer Initiative eine weitere Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Leistungsfähigkeit und der Lebensqualität unserer Mitarbeitenden bei PI Ceramic erreichen“, so Melanie Thümmler, Assistentin der Geschäftsleitung, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Leiterin des Einführungsprojektes. „Die unternehmensweite Beteiligung fördert die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team und trägt zur Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der Kolleginnen und Kollegen bei.“
Starke Unterstützung suchen
Durch den Kontakt zur AOK Plus mit der erfahrenen Gesundheitsexpertin Yvonne Hartmann und die Unterzeichnung eines Kooperationsvertrages im Dezember 2023 nahm das Projekt zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei PI Ceramic Fahrt auf. Es wurde ein Steuerkreis gebildet, der in seiner Zusammensetzung das Profil des Unternehmens gut abbildet und sich einmal im Quartal trifft, um laufende Initiativen zu verfolgen und über neue Ideen zu beraten und zu entscheiden.
Das wichtigste Projekt der Startphase war die Einführung einer externen Mitarbeiterberatung (engl. EAP – Employee Assistance Program) durch einen Vertrag mit dem Anbieter prowandel Gesellschaft für Personal-& Organisationsberatung mbH aus Jena im April 2024. Die externe Mitarbeiterberatung umfasst ein professionelles Beratungsangebot an alle Mitarbeitenden zu Themen, welche die Tätigkeit beeinflussen, aber nicht in der Kernkompetenz der Führungskräfte bzw. der HR-Abteilung des Unternehmens liegen bzw. für den Arbeitgeber anonym gehandhabt werden sollen, wie z.B. persönliche Gesundheitsthemen, die Organisation der Pflege von Angehörigen, Konflikte im beruflichen bzw. privaten Umfeld.
Ein Feuerwerk an Ideen
Weitere Projekte widmeten sich der gesunden Ernährung im Betriebsrestaurant mit Frischküche, der Einführung einer Anwesenheitsprämie für alle Mitarbeitenden, der Teilnahme an Sportevents mit größeren Teams, einer Schulungsreihe über den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden und der Verbesserung des Konfliktmanagements, dem Thema „Aktivpause und Impulse für mehr Bewegung im Alltag“ sowie der Prävention von Infektionskrankheiten und der Einführung angepasster Hygienestandards.
Das Zwischenfazit
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei PI Ceramic hat durch die Zusammenarbeit mit der AOK Plus sowie durch den eigenen Anspruch und das Engagement der beteiligten Mitarbeitenden eine neue Qualität und Intensität erreicht. Elf Monate nach der Einführung sind bereits erste Erfolge zu verzeichnen. Die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Gesundheitsmanagement ist sehr gut. Die Zufriedenheit im Unternehmen ist gestiegen und die Fehlzeiten sind gesunken.
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