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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V, zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII und zum Krankengeld der Sozialen Entschädigung nach § 47 SGB XIV [RS 2022/06]
  4. 14., Krankengeld nach § 44b SGB V

Ziff. 14.7.3. RS 2022/06

Ziff. 14.7.3. RS 2022/06, Bezug von anderen Entgeltersatzleistungen

Soweit und solange Begleitpersonen andere Entgeltersatzleistungen wie

  • - Krankengeld nach § 44 SGB V,
  • - Kinderkrankengeld nach § 45 Absatz 1 SGB V,
  • - Kinderverletztengeld nach § 45 Absatz 4 SGB VII in Verb. mit § 45 SGB V,
  • - Versorgungskrankengeld,
  • - Krankengeld der Sozialen Entschädigung nach § 47 SGB XIV (auch für ein wegen anerkannter Schädigungsfolge erkranktes Kind),
  • - Krankengeld der Soldatenentschädigung,
  • - Mutterschaftsgeld,
  • - Übergangsgeld (siehe Abschnitt 14.2.1.1.5.1) oder
  • - Kurzarbeitergeld bei Kurzarbeit "Null" (100%ige Kurzarbeit), siehe Abschnitt 14.2.1.1.4.5) oder
  • - Qualifizierungsgeld (siehe Abschnitt 14.2.1.1.4.8)
beziehen, besteht kein Krankengeldanspruch nach § 44b SGB V, da ihnen dadurch kein Verdienstausfall entsteht. Dies gilt auch für vergleichbare ausländische Entgeltersatzleistungen.
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