§ 9 EntgFG, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation

(1)1 Die Vorschriften der §§ 3 bis § 4a und § 6 bis § 8 gelten entsprechend für die Arbeitsverhinderung infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation, die ein Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- oder Unfallversicherung, eine Verwaltungsbehörde der Kriegsopferversorgung oder ein sonstiger Sozialleistungsträger bewilligt hat und die in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation durchgeführt wird. 2 Ist der Arbeitnehmer nicht Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse oder nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert, gelten die §§ 3 bis § 4a und § 6 bis § 8 entsprechend, wenn eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation ärztlich verordnet worden ist und in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation oder einer vergleichbaren Einrichtung durchgeführt wird.

Satz 1 geändert durch G vom 25. 9. 1996 (BGBl. I S. 1476), G vom 19. 12. 1998 (BGBl. I S. 3843) und G vom 19. 6. 2001 (BGBl. I S. 1046). Satz 2 geändert durch G vom 25. 9. 1996 (BGBl. I S. 1476), G vom 19. 12. 1998 (BGBl. I S. 3843) und G vom 19. 6. 2001 (BGBl. I S. 1046).

(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber den Zeitpunkt des Antritts der Maßnahme, die voraussichtliche Dauer und die Verlängerung der Maßnahme im Sinne des Absatzes 1 unverzüglich mitzuteilen und ihm

• a)eine Bescheinigung über die Bewilligung der Maßnahme durch einen Sozialleistungsträger nach Absatz 1 Satz 1 oder
• b)eine ärztliche Bescheinigung über die Erforderlichkeit der Maßnahme im Sinne des Absatzes 1 Satz 2

Zu § 9 siehe § 9 EntgFG Ziff. 1., RS 2019/13.