Bofrost Dienstleistungs GmbH und Co. KG

Allein 115 Standorte nur in Deutschland, insgesamt 11.000 Mitarbeitende, davon am Hauptsitz in Straelen am Niederrhein schon ein Team von 600 Mitarbeitenden. Die bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG ist einer der größten Arbeitgeber der Region und liefert seit fast 60 Jahren Tiefkühlkost und Speiseeis direkt an die Haustür von Privathaushalten. „Tiefcool“ – so präsentiert sich heute die Marke, die Gesundheit seiner Beschäftigten lässt das Familienunternehmen aber dabei nicht kalt. Für das Engagement gab es jetzt den BGF-Gesundheitspreis von der AOK Rheinland/Hamburg und dem BGF-Institut.

„Der Arbeitskreis besteht aktuell aus fünf Mitarbeitenden, die in unterschiedlichen Bereichen an unserem Standort in Straelen tätig sind und jeweils ihre Expertise in Zusammenarbeit mit dem BGF-Institut einbringen“, sagt Völkel. „Eine Mitarbeitende ist beispielsweise im Bereich „Ernährung & Qualität“ tätig und hat inspirierende Rezeptideen für die Mittagspause als Teil unserer internen Gesundheitskommunikation eingebracht. Andere Kolleginnen und Kollegen steuern Bewegungsangebote wie regelmäßiges Yoga als Mittagspausengestaltung oder zum Feierabendstart bei – nach entsprechender Ausbildung natürlich.“ Auch auf eine gesunde Pausenkultur würde nun verstärkt geachtet, mit Hilfe eines digitalen Bewegungstools namens „froach“, so Völkel.

„Ein wichtiger Punkt war von Beginn an, dass die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur stärker positiv mitgestalten“, sagt Anja Völkel. „Da spielen Themen wie körperliche und mentale Gesundheit oder das soziale Umfeld rein, aber eben auch, den Anforderungen der unterschiedlichen Berufsgruppen in unserem Unternehmen gerecht zu werden.“ „Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbeitendenumfragen durch und orientieren uns an Jahresberichten der AOK, um die Bedürfnisse der Belegschaft zu identifizieren“, erklärt Völkel. So werden beispielsweise Fitness- und Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio angeboten. Durch diese Beteiligung genieße das Angebot eine hohe Akzeptanz im Team. „Seit Anfang 2024 nutzen wir ein neues Umfrage-Tool, um die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden noch besser zu erfassen.“

Die Auszeichnung BGF-Gesundheitspreis unterstreiche den ganzheitlichen Ansatz von bofrost*, der auch seinen Teil zur Mitarbeitendenbindung beiträgt, sagt Völkel. Neben materiellen Benefits wie Jobrädern oder Betrieblicher Altersvorsorge überzeuge bei bofrost* als Arbeitgeber vor allem das Bemühen um die Gesundheit und die persönliche Entwicklung der Beschäftigten. „Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.“