Stadtwerke Solingen GmbH

Kommunale Versorgung und umweltfreundliche Mobilität – dafür steht die Stadtwerke Solingen GmbH. Zum einen versorgt sie die Menschen im Einzugsgebiet Solingen mit Strom, Gas und Trinkwasser. Zum anderen stellt sie als regionaler Verkehrsdienstleister den öffentlichen Personennahverkehr bereit. Die Stadtwerke Solingen GmbH organisiert das Gesundheitsmanagement nicht nur für ihren Versorgungs- und Verkehrsbetrieb, sondern auch für die 100-prozentige Tochter SWS Netze Solingen GmbH.

Ein hoher Krankenstand brachte den Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen im Jahr 2008 dazu, das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ zielgerichtet anzugehen. Die AOK Rheinland/Hamburg und ihr BGF-Institut unterstützten bei dem Vorhaben und leiteten die ersten Schritte ein: Eine AU-Datenanalyse und die Einrichtung eines Steuerungskreises Gesundheit bildeten die Basis für die Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen. In der Folge erhielten die Mitarbeitenden der verschiedenen Bereiche passgenaue Schulungs- und Unterstützungsangebote: Die Beschäftigten im Fahrdienst nahmen beispielsweise an Deeskalationstrainings teil, die Ticketprüfer an Workshops zu Koordination und Sturzprophylaxe. In Kombination mit regelmäßigen, themenbezogenen Gesundheitstagen, konnte der Krankenstand beim Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen messbar gesenkt werden.

Im Jahr 2014 weitete sich die Gesundheitskooperation zwischen den Stadtwerken Solingen und der AOK auch auf den Versorgungsbereich aus. Der Fokus lag zu Beginn auf der Implementierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Eine Kick-off-Veranstaltung, Coachings für BEM-Praktiker und bereichsübergreifende Seminare für Führungskräfte schafften die Grundlage für ein strukturiertes und standardisiertes BEM-Verfahren.

Gemeinsam mit der AOK Rheinland/Hamburg und ihrem BGF-Institut setzen die Stadtwerke regelmäßige BGF-Maßnahmen um, die auf die konkreten Bedarfe der Beschäftigten abgestimmt sind: Gesundheitstage zu thematischen Schwerpunkten wie Ernährung oder Stressbewältigung, die Durchführung von individuellen Rücken- und Ergonomie-Coachings für Außendienstmitarbeitende, Führungskräfte-Seminare und Nichtraucher-Kurse unterstützen die Mitarbeitenden bei einer gesundheitsbewussten Lebens- und Arbeitsweise. Um bereits den Nachwuchs für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren, finden seit 2023 jährliche Azubi-Gesundheitstage statt.