Die Vorteile der AOK nutzen

Immer wenn eine Versicherungspflicht neu entsteht, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, können gesetzlich Versicherte sofort ihre Krankenkasse neu wählen. Dafür genügt ein Antrag bei der neuen Krankenkasse. Es ist nicht notwendig, bei der alten Kasse zu kündigen. Auch die Dauer der Mitgliedschaft bei der bisherigen Krankenkasse spielt in diesem Fall keine Rolle. Arbeitgeber erhalten eine elektronische Mitgliedsbescheinigung von der Krankenkasse des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin.

Die AOK bietet umfassende digitale Angebote, um Mitarbeitenden im Personalbüro die tägliche Arbeit zu erleichtern. Als führende Krankenversicherung auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsförderung kümmert sich die AOK außerdem mit maßgeschneiderten Konzepten um die körperliche und psychische Fitness der Beschäftigten sowie um gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Als Arbeitgeber können Sie von den zahlreichen Vorteilen der AOK profitieren:

Was hat sich zum Jahresanfang 2025 in der Sozialversicherung geändert? Die AOK hat alle Themen, die für den Jahreswechsel relevant sind, als Online-Service zusammengestellt. Einzelne Themen werden jeweils mit einem kurzen Video zur Einführung vorgestellt. Zur zusätzlichen Information bieten wir vertiefende Fachbeiträge an. Außerdem können Sie im Expertenforum Ihre individuellen Fragen auch zum Arbeits- und Steuerrecht zu den Themen stellen.

Die AOK baut das kostenfreie Angebot an Online-Seminaren weiter aus. Die speziell auf den Informationsbedarf von Betrieben ausgerichteten Inhalte decken alle relevanten Sozialversicherungsthemen ab – von „Meldeverfahren“ über „Entgeltfortzahlung und Krankengeld“ bis zu „Arbeitgeberaufgaben bei Mutterschutz“. Aber auch Online-Seminare zur Gesunderhaltung von Beschäftigten mit Themen wie „Positiv führen“, mit Anregungen aus der Positiven Psychologie oder „KI und Arbeit – wie uns die digitale Transformation beeinflusst“ gehören zum Angebot. Zusätzlich stellen wir Ihnen die Online-Seminare auch als Video zur Verfügung – genauso wie eine Übersicht mit den wichtigsten Fragen und Antworten, falls Sie mal einen Termin verpasst haben. 

11 E-Paper umfasst das Angebot an Fachinformationen aus dem Bereich der Sozialversicherung, das die AOK als Nachschlagewerk für Mitarbeitende des Personal- und Lohnbüros bereithält. Die Themenpalette reicht von „Beiträge zur Sozialversicherung“ über „Minijobs – geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen“ bis hin zu „Mutterschutz und Ausgleichsverfahren“.Alle E-Paper werden regelmäßig aktualisiert und stehen als Download zur Verfügung.

Das AOK-Programm „Gesund führen“ wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, egal ob im kleinen, mittleren oder im Großbetrieb. Das Online-Programm unterstützt dabei, die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Sechs Lernmodule stellen die Führungskraft in ihren verschiedenen Rollen in den Mittelpunkt und tragen Titel wie „Ich als Unterstützer“, „Ich als Gestalter“ oder „Ich als Zuhörer“.

Gesunde, zufriedene Beschäftigte sind motiviert und leistungsfähig. Als kompetente Anbietende im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist die AOK die zuverlässige Ansprechpartnerin für Arbeitgeber. Zu den konkreten Maßnahmen zählen dezidierte Fehlzeitenanalysen ebenso wie Gesundheitstage für den ganzen Betrieb, BGF-Workshops mit Fachkräften sowie Online-Seminare zu speziellen Gesundheitsfragen und bedarfsorientierte Angebote. Auch für Beschäftigte lohnt sich eine Mitgliedschaft bei der AOK. Denn Mitglieder profitieren nicht nur von starken Leistungen im Krankheitsfall, sondern zudem von attraktiven Angeboten wie einer kostenlosen Hilfe bei Gesundheitsfragen, kostenlosen Gesundheitskursen und vielem mehr.

Damit Ihnen nichts an Neuerungen, Tipps und Hintergrundinformationen aus den Bereichen Sozialversicherung und Gesundheit im Betrieb entgeht, hält Sie der Arbeitgeber-Newsletter „gesundes unternehmen“ auf dem Laufenden – jeden Monat neu.