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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Ziff. 4.1.2.1.7.1.3.2. RS 2022/06

Ziff. 4.1.2.1.7.1.3.2. RS 2022/06, Variante 2 — vorrangige Ausschöpfung des Freibetrages durch die Umwandlung des laufenden Arbeitsentgelts

Wird bei der gleichzeitigen Umwandlung von einmaligem und laufendem Arbeitsentgelt der Höchstfreibetrag (4 % der BBG RV (2017 = 3 048 EUR)) überschritten, ist nach dieser Variante vorrangig das laufende Arbeitsentgelt beitragsfrei zu stellen und nur der Restbetrag ist von der Einmalzahlung beitragsfrei umzuwandeln.

Beispiel 94: Teilausschöpfung des Freibetrages durch laufendes Arbeitsentgelt

Umwandlung von laufendem Arbeitsentgelt ausschließlich im November; zusätzlich wird im November eine Einmalzahlung in voller Höhe umgewandelt. Die Einmalzahlung wäre ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung in voller Höhe beitragspflichtig.

(Der im Beispiel angegebene Höchstfreibetrag in Höhe von 3 048 EUR entspricht 4 v. H. der Beitragsbemessungsgrenze RV 2017.)

Bruttoarbeitsentgelt November	2 500 EUR
(fiktives) Nettoarbeitsentgelt November	1 800 EUR
Einmalzahlung	2 600 EUR
Umwandlungsbetrag laufendes Arbeitsentgelt	500 EUR
beitragsfreier Anteil Umwandlung laufendes Arbeitsentgelt (500 EUR < 3 048 EUR Höchstfreibetrag)	500 EUR
beitragspflichtiger Teil laufendes Arbeitsentgelt November (2 500 EUR Bruttoarbeitsentgelt - 500 EUR beitragsfreie Entgeltumwandlung laufend)	2 000 EUR
Umwandlungsbetrag Einmalzahlung	2 600 EUR
beitragsfreier Anteil Umwandlung Einmalzahlung (3 048 EUR Höchstfreibetrag) - 500 EUR beitragsfrei umgewandeltes laufendes Arbeitsentgelt = 2 548 EUR Restfreibetrag	2 548 EUR
beitragspflichtiger Teil der Einmalzahlung (2 600 EUR Einmalzahlung - 2 548 EUR beitragsfreier Anteil Einmalzahlung)	52 EUR
beitragspflichtiges Arbeitsentgelt November (2 000 EUR beitragspflichtiges laufendes Arbeitsentgelt + 52 EUR beitragspflichtiges einmaliges Arbeitsentgelt)	2 052 EUR
Ergebnis:
Berechnung des Regelentgelts
2 500 EUR : 30 Tage	83,33 EUR
Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung (52 EUR : 360)	0,14 EUR
kumuliertes Regelentgelt	83,47 EUR
abzüglich Entgeltumwandlung (500 EUR : 360)	1,39 EUR
maßgebliches Regelentgelt	82,08 EUR
Berechnung des Nettoarbeitsentgelts
1 800 EUR : 30 Tage	60 EUR
Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung (0,14 EUR x 60 EUR : 83,33 EUR)	0,10 EUR
kumuliertes Nettoarbeitsentgelt	60,10 EUR
abzüglich Entgeltumwandlung (1,39 EUR x 60 EUR : 83,33 EUR)	1 EUR
maßgebliches Nettoarbeitsentgelt	59,10 EUR
Berechnung des Krankengeldes
70 v. H. des maßgeblichen Regelentgelts	57,46 EUR
90 v. H. des kumulierten Nettoarbeitsentgelts	53,19 EUR
laufendes (fiktives) Nettoarbeitsentgelt	60 EUR
Krankengeld	53,19 EUR

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