Berechnungsmethodik Schritt 1
Für jede Pflegeeinrichtung wird ein arbeitszeitnormierter Stundenlohn jeweils für die drei Beschäftigtengruppen (Qualifikationsgruppen) ermittelt.
Beschäftigtengruppe A: Pflege- und Betreuungskräfte ohne mindestens einjährige Ausbildung
Beschäftigtengruppe B: Pflege- und Betreuungskräfte mit mindestens einjährige Ausbildung
Beschäftigtengruppe C: Pflege- und Betreuungskräfte mit mindestens dreijährige Ausbildung
| Werte | Beschäftigtengruppe A | Beschäftigtengruppe B | Beschäftigtengruppe C |
|---|---|---|---|
Durchschnittliche Entlohnung * | 2.800 Euro | 3.300 Euro | 3.800 Euro |
| WAZ | 38,5 h | 38,5 h | 38,5 h |
| VZÄ | 20 | 5 | 10 |
| arbeitszeitnormierter Stundenlohn | 16,78 Euro | 19,78 Euro | 22,78 Euro |
Rechenweg:
Durchschnittliche Entlohnung der jeweiligen Beschäftigtengruppe (Beispiel A = 2800 Euro) dividiert durch monatliche Arbeitszeit
WAZ x 13 : 3, also (38,5 x 13 : 3) = 16,78 Euro (arbeitszeitnormierter Stundenlohn)
*Die durchschnittliche Entlohnung umfasst das monatliche Tabellenbruttogehalt, monatliche VWL, monatliche Zulage(n), Sonderzahlung (z. B.. Weihnachts- und Urlaubsgeld)und der durchschnittliche Lohn für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft, der zum 1. September, ab 2023 zum 1. August des Jahres auf Grundlage des Tarifvertragswerks bzw. der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen tatsächlich gezahlt wurde
Berechnungsmethodik Schritt 2
Für jede der drei Beschäftigtengruppen ist ein regional übliches Entlohnungsniveau als Stundenlohn in der Region zu berechnen. Dafür wird das Produkt aus dem arbeitszeitnormierten Stundenlohn und den Vollzeitäquivalenten der Pflegeeinrichtung für die jeweilige Beschäftigtengruppe über alle Pflegeeinrichtungen in Brandenburg aufaddiert und jeweils durch die Summe der für die jeweilige Beschäftigtengruppe und Region angegebenen Vollzeitäquivalente dividiert.
Berechnung für die Beschäftigungsgruppe A für | Arbeitszeitnormierter Stundenlohn | VZÄ | Regional übliches Entlohnungsniveau Beschäftigtengruppe A |
|---|---|---|---|
| Einrichtung 1 | 16,78 Euro | 20 | 16,69 Euro |
| Einrichtung 2 | 17,22 Euro | 17 | |
| Einrichtung 3 | 14,56 Euro | 5 |
Rechenweg:
arbeitszeitnormierter Stundenlohn der Einrichtung 1 (16,78 Euro) x VZÄ der Einrichtung 1 (20) +
arbeitszeitnormierter Stundenlohn der Einrichtung 2 (17,22 Euro) x VZÄ der Einrichtung 2 (17) +
arbeitszeitnormierter Stundenlohn der Einrichtung 3 (14,56 Euro) x VZÄ der Einrichtung 3 (5) dividiert durch VZÄ 1+2+3 (20+17+5=42)
= 16,69 Euro
Berechnungsmethodik Schritt 3
Danach sind die Anteile der jeweiligen Beschäftigtengruppen an der Grundgesamtheit in einer Region zu ermitteln. Hierfür wird die Summe der mitgeteilten Vollzeitäquivalente in der jeweiligen Beschäftigtengruppe in Brandenburg gebildet und durch die Grundgesamtheit dividiert. Die Grundgesamtheit stellt die Summe aller Vollzeitäquivalente in allen Beschäftigtengruppen in der Region dar.
| Berechnung für die | VZÄ Beschäftigtengruppe A | VZÄ Beschäftigtengruppe B | VZÄ Beschäftigtengruppe C |
|---|---|---|---|
Einrichtung 1 | 20 | 5 | 10 |
| Einrichtung 2 | 17 | 4 | 8 |
| Einrichtung 3 | 5 | 6 | 9 |
| Summe | 42 | 15 | 27 |
| Verteilung in Prozent | 50 | 17,85 | 32,14 |
Rechenweg:
Summe der Beschäftigtengruppe A (42) dividiert durch
Summe der Beschäftigtengruppen A+B+C (42+15+27= 84)
= 50 %
Berechnungsmethodik Schritt 4
Das Ergebnis der ermittelten durchschnittlichen Entlohnungsniveau der drei Beschäftigtengruppen in Brandenburg wird mit den Anteilen der jeweiligen Beschäftigtengruppen multipliziert und aufaddiert. Der gewichtete durchschnittliche Stundenlohn über die drei Beschäftigtengruppen bildet das regional übliche Entlohnungsniveau.
| Berechnung für die | Regional übliche Entlohnungsniveau der Beschäftigtengruppen | Anteil VZÄ | regional übliches Entlohnungsniveau über alle drei Beschäftigtengruppen |
|---|---|---|---|
Beschäftigtengruppe A | 16,69 Euro | 50 % | 18,29 Euro |
| Beschäftigtengruppe B | 18,72 Euro | 17,85 % | |
| Beschäftigtengruppe C | 20,56 Euro | 32,14 % |
Rechenweg:
Regional übliches Entlohnungsniveau Beschäftigtengruppe A x Anteil VZÄ für die Beschäftigtengruppe A +
Regional übliches Entlohnungsniveau Beschäftigtengruppe B x Anteil VZÄ für die Beschäftigtengruppe B +
Regional übliches Entlohnungsniveau Beschäftigtengruppe C x Anteil VZÄ für die Beschäftigtengruppe C
= regional übliche Entlohnungsniveau über alle drei Beschäftigtengruppen